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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer IT-Systeme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, Lernende auszubilden.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv und unterstütze über 200 Mitarbeitende.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
In der Rolle als Teamleiter interne IT stellst du den reibungslosen Betrieb der internen IT‑Systeme sicher und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur täglichen Arbeit von über 200 Mitarbeitenden. Du übernimmst Verantwortung, führst dein Team fachlich wie organisatorisch und entwickelst die IT‑Landschaft nachhaltig weiter.
Aufgabengebiet
- Fachliche und organisatorische Führung der internen Systemtechnik (1 System Engineer, Lernende)
- Sicherstellung des Betriebs der internen IT‑Infrastruktur - Netzwerk, Server, Clients und Applikationen
- Incident Management im First- und Second-Level-Support inkl. Ticketbearbeitung
- Installation, Wartung und Aktualisierung von Systemen und Anwendungen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten
- Verantwortung für die IT‑Infrastruktur des Opacc Campus inkl. Event‑Support
- Proaktive Optimierung der Betriebs- und Supportprozesse
- Rolle als Berufsbildner für Informatiker EFZ
- Plattformentwicklung - Fachliche Betreuung und Ausbildung der Lernenden
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Client- und Serverumgebung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Service-, Lösungs- und Kundenorientierung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Abendeinsätzen
Teamleiter / System Manager Arbeitgeber: Experis Switzerland
Kontaktperson:
Experis Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / System Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / System Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter interne IT vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen. Zeige, dass du die Verantwortung für das Team und die IT-Infrastruktur ernst nimmst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit externen Spezialisten aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die IT. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.