Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative SAP HXM-Projekte und berate Kunden bei der Modernisierung ihrer HCM-Landschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP HXM und einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Tage Urlaub und Car Allowance.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur fachlichen Führung und Mentoring junger Berater:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und entwickle Best Practices in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP HCM-Umfeld und fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Strategische und fachliche Verantwortung im Bereich SAP HXM mit klarem Fokus auf SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Leitung und Umsetzung von Transformations- und Einführungsprojekten im SuccessFactors-Umfeld
- Beratung von Kunden bei der Modernisierung bestehender HCM-Landschaften in Richtung Cloud/HXM
- Fachliche Führung sowie aktive Mentor:innenrolle für jüngere Berater:innen
- Qualitätssicherung, Methodentransfer und Weiterentwicklung von Best Practices
- Unterstützung beim Ausbau der SAP-HXM-Portfolios
Das bringst du mit:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP HCM-Umfeld
- Fundierte Expertise in SAP SuccessFactors sowie Erfahrung in Einführungsprojekten
- Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und deren technologisch Abbildung
- Erfahrung in der fachlichen Führung oder Mentoring von Berater:innen
- Souveränes Auftreten in Kundenprojekten
- Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit (20-30%)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was das Unternehmen bietet:
- Attraktive Vergütung von 110.000 € bis 130.000 € p.a.
- Wählbare Arbeitszeit zwischen 35 und 40 Stunden (Vollzeit)
- Teilzeit ab 30 Stunden möglich
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Car Allowance
- 20-30 % Reisebereitschaft
Principal SAP HXM in Berlin Arbeitgeber: Experis
Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovationen und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem hochmodernen industriellen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal SAP HXM in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Experis bewerben
Viele Unternehmen, wie Experis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal SAP HXM in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Experis und die ausgeschriebene Position Principal SAP HXM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Experis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
