Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Produktvision und entwickle digitale Gesundheitsprodukte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit Startup-Atmosphäre.
- Vorteile: Bis zu 85.000 € Gehalt, 60 % Remote-Option und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, motiviertes Team und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für psychische Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management, idealerweise im HealthTech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für Produktvision, -strategie und Roadmap
- Priorisierung von Features und Meilensteinen
- Problem Discovery und User Research (Interviews, Usability-Tests, Feldbeobachtungen)
- Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Gesundheitsprodukte (MVPs)
- Steuerung der Produktentwicklung inklusive Backlog, Anforderungen und Releases
- Zusammenarbeit mit Clinical Teams zur Entwicklung und Bewertung digitaler Lösungen für psychische Gesundheit und Diagnostik
- Berücksichtigung regulatorischer und gesundheitswirtschaftlicher Anforderungen
- Planung und Umsetzung von Pilotierungen und klinischen Produkttests in Deutschland und UK
- Stakeholder-Management mit Entwicklung, Medizin, Kostenträgern und Geschäftsführung
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitswissenschaften, Medizintechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Product Management oder vergleichbar
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Product Management oder als Product Owner, idealerweise im HealthTech-, MedTech- oder Gesundheitswesen
- Fundierte Methodenkompetenz in Discovery, User Research, MVP-Definition, Priorisierung und Produktstrategie
- Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte von der Konzeption bis zur Einführung in der Versorgung
- Verständnis für gesundheitswirtschaftliche Prozesse und regulatorische Anforderungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und im Stakeholder-Management
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität im Corporate-Startup-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile:
- Bis zu 85.000 € Jahresbruttogehalt
- 60 % Remote-Option und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Zusatzleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Sicherheit eines wachsenden Großunternehmens kombiniert mit Startup-Flexibilität
- Motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Regelmäßige Teamevents und zusätzliche Mitarbeitervorteile bei bekannten Marken
Product Owner (gn) - Digital Health in Berlin Arbeitgeber: Experis
Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovationen und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem hochmodernen industriellen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (gn) - Digital Health in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Experis siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (gn) - Digital Health in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Experis nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Experis einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
