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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Projekte und optimiere Geschäftsprozesse für Kunden.
- Arbeitgeber: Experis ist Teil der ManpowerGroup und bietet Zugang zu globalen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Reisen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft und arbeite an digitalen Transformationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationen, Projektmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Nur Bewerbungen von Schweizer Bürgern oder EU-Bürgern mit gültigem Aufenthaltserlaubnis werden akzeptiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen erfahrene SAP-Profis, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Kunden dabei zu helfen, ihr Geschäft durch Technologie zu optimieren. In dieser Rolle bewerten Sie die Bedürfnisse der Kunden, entwerfen maßgeschneiderte SAP-Lösungen und stellen eine reibungslose Integration in ihre bestehenden Systemlandschaften sicher. Sie werden Teil eines Teams, das Transformationsinitiativen leitet, indem es tiefes Prozesswissen mit moderner Technologie und praktischer Erfahrung kombiniert. Der Fokus liegt auf der Förderung messbarer Verbesserungen und operativer Effizienz in verschiedenen Geschäftsbereichen.
Was Sie mitbringen:
- Starke Erfahrung in SAP-gesteuerten Geschäftstransformationen, entweder innerhalb einer bestimmten Branche oder branchenübergreifend
- Nachgewiesene Fähigkeit, End-to-End-Verkaufsprozesse zu leiten und RFP-Dynamiken für mittelgroße bis große Engagements zu verwalten
- Sicher im Umgang mit leitenden Stakeholdern (CxO/CxO-1-Ebene)
- Praktische Expertise in der SAP-Konfiguration und aktuelle Erfahrung mit S/4HANA
- Erfahrung in der Verwaltung von Projektarbeitsströmen oder vollständigen Projektzyklen in komplexen SAP-Umgebungen
- Bereitschaft, zum Wachstum und zur Exzellenz einer globalen SAP-Praxis beizutragen
- Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft, in Zürich oder Basel ansässig zu sein, mit Flexibilität für Reisen innerhalb der Schweiz und international, wenn erforderlich
Was Sie erwarten können:
Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Kunden im Gesundheitssektor berät. Gemeinsam arbeiten Sie an strategischer Positionierung, Kostenoptimierung, Ökosystementwicklung und digitaler Transformation. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Zukunft der SAP-Landschaft mitzugestalten und wirkungsvolle Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu liefern.
Für diese Position können wir nur Schweizer Bürger, EU-Bürger oder Inhaber eines gültigen Bewilligungsnachweises für die Schweiz akzeptieren.
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, Ihren Lebenslauf zu erhalten.
Director- SAP Finance Arbeitgeber: Experis
Kontaktperson:
Experis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director- SAP Finance
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP Finance beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich auf SAP und Finanztechnologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der SAP-Community, der dir helfen kann, deine Karriereziele zu definieren und dir wertvolle Tipps für den Einstieg in eine Führungsposition zu geben. Mentoren können oft Türen öffnen und wertvolle Kontakte vermitteln.
✨Aktive Teilnahme an SAP-Projekten
Engagiere dich in SAP-Projekten, sei es durch Freiwilligenarbeit oder durch die Übernahme von Nebenprojekten in deinem aktuellen Job. Praktische Erfahrungen sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director- SAP Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung in SAP-Transformationen und Kenntnisse in S/4HANA. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von SAP-Projekten und der Zusammenarbeit mit Führungskräften. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der Geschäftsprozesse der Kunden beitragen kannst.
Sprache und Format: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in korrektem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende ein klares und professionelles Format, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich SAP-Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit CxO-Level Stakeholdern interagieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären.
