Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und sorge für die Sicherheit und Leistung der Systeme.
- Arbeitgeber: Führende Schweizer Finanzinstitution mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft einer renommierten Institution und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der IT-Leitung, idealerweise im Bankensektor.
- Andere Informationen: Hochsichtbare Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Experis SA, branche IT de ManpowerGroup, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et professionnelle. Notre expertise couvre la numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour leurs objectifs.
À propos de notre client : Notre client est une institution financière suisse de premier plan, disposant d'une présence avec des bureaux à Genève, Luxembourg et Dubaï. Reconnue pour son excellence et son engagement envers ses employés, elle offre un environnement de travail stimulant où la technologie est un levier.
Mission : Directement à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie IT globale de l'institution. Vous assurez la conformité avec les normes bancaires suisses (FINMA) et garantissez la sécurité, la résilience et la performance des systèmes.
- Responsabilités clés :
- Gouvernance : Élaborer la feuille de route IT alignée sur les objectifs business, gérer les budgets et assurer le respect des normes (FINMA, Swiss DPA, GDPR).
- Infrastructure : Superviser l'ensemble de l'infrastructure (réseaux, serveurs, cloud) et garantir la continuité d'activité (BCP/DRP) pour le siège.
- Sécurité & Risques : Piloter la politique de sécurité, la gestion des risques cyber et la réponse aux incidents.
- Métiers : Diriger la gestion des systèmes Core Banking et des applications digitales, en assurant leur intégrité et leur évolution.
- Leadership : Manager, développer et motiver une équipe de 17 personnes réparties sur plusieurs unités (Réseau, Support).
Votre profil :
- Diplôme en Systèmes ou Ingénierie.
- Expérience : Minimum 10 ans d'expérience, dont une partie dans un rôle de direction IT au sein du secteur bancaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des environnements bancaires, des architectures d'entreprise, du cloud et de la cybersécurité. La connaissance des frameworks ITIL est un atout.
- Connaissance des exigences FINMA et de la conformité bancaire suisse est indispensable.
- Langues : Français courant ; Anglais courant.
Ce que nous offrons :
- Un poste clé à haute visibilité avec un impact direct sur la stratégie de l'environnement technologique.
- Des conditions salariales et avantages conformes aux standards du secteur bancaire.
- Possibilité d'évoluer au sein d'une structure stable.
Intéressé(e) ? Si vous possédez l'expertise technique et le leadership requis pour relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation).
Head of IT Arbeitgeber: Experis
Kontaktperson:
Experis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck auf die Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of IT bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens, insbesondere im IT-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Vision der Institution verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der Compliance-Vorgaben
Da die Position eine starke Ausrichtung auf die Einhaltung von FINMA- und GDPR-Vorgaben hat, solltest du dich gut über diese Vorschriften informieren. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du sicherstellen würdest, dass das Unternehmen konform bleibt.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von 17 Personen leiten würdest, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.