Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer la continuité des services IT critiques et assurer la résilience du système d'information.
- Unternehmen: Entreprise innovante en pleine transformation digitale.
- Vorteile: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Travaillez dans un secteur régulé avec des défis passionnants.
- Warum dieser Job: Faites partie d'une équipe qui renforce la résilience IT dans un monde en constante évolution.
- Qualifikationen: Formation en IT ou gestion des risques avec 3 à 7 ans d'expérience.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dans un contexte de transformation digitale et de renforcement des exigences réglementaires, nous recherchons un(e) IT Continuity Manager afin de garantir la continuité des services IT critiques et la résilience du système d'information.
Vous serez responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies de continuité IT (BCP / DRP), en étroite collaboration avec les équipes IT, Risques et Métiers.
Vos responsabilités :
- Définir et maintenir la stratégie IT Continuity (BCP / DRP / ITSCM)
- Piloter les analyses d'impact métier (BIA) et identifier les services critiques
- Mettre en place et maintenir les plans de continuité et de reprise d'activité
- Organiser et coordonner les tests de continuité (crash tests, exercices de crise)
- Assurer la conformité avec les normes et réglementations (ISO 22301, ISO 27001, FINMA, etc.)
- Gérer les incidents majeurs et coordonner la réponse en situation de crise
- Sensibiliser les équipes et promouvoir la culture de résilience IT
- Collaborer avec les équipes sécurité, infrastructure, et business
Votre profil :
- Formation supérieure en IT, sécurité ou gestion des risques
- Expérience de 3 à 7 ans minimum en IT Continuity, Disaster Recovery ou Risk Management
- Bonne maîtrise des frameworks : ISO 22301 / ISO 27001, ITIL / ITSM, BIA / BCM
- Expérience en environnement critique (banque, assurance, industrie, secteur régulé)
- Capacité à gérer des situations de crise et à coordonner différents stakeholders
- Bonne compréhension des infrastructures IT (cloud, réseau, systèmes)
Envoyez-nous votre CV dès maintenant et participez à la construction d'un environnement IT plus résilient.
IT continuity manager Arbeitgeber: Experis
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur d'une transformation digitale passionnante. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur l'innovation et la résilience, ainsi que d'avantages uniques tels que des formations continues et des projets stimulants dans un secteur en constante évolution. Rejoignez-nous pour contribuer à la sécurité et à la continuité des services IT critiques tout en évoluant dans un cadre respectueux et inclusif.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT continuity manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Experis bewerben
Viele Unternehmen, wie Experis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT continuity manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Experis und die ausgeschriebene Position IT continuity manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Experis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
