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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère des projets IT innovants et collabore avec des équipes dynamiques.
- Arbeitgeber: Experis, leader mondial du recrutement IT, offre un environnement flexible.
- Mitarbeitervorteile: CDI à 50-60%, télétravail partiel, formation continue et évolution de carrière.
- Andere Informationen: Travaille dans un cadre collaboratif à Berne avec des projets stimulants.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets digitaux passionnants.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 ans d'expérience en gestion de projets IT et compétences en communication.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Experis, leader mondial du recrutement de profils IT et technologiques, accompagne l'un de ses clients finaux dans le recrutement d'un(e) Chef(fe) de Projet IT / Digital CX à temps partiel. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement technologique moderne, avec une grande flexibilité dans l'organisation du temps de travail, tout en étant rattaché(e) principalement au site de Berne.
Vos responsabilités :
- Intégré(e) à une équipe projets dynamique, vous interviendrez sur des projets IT orientés solutions digitales, CRM et expérience client.
- Pilotage de projets IT de bout en bout (délais, budget, qualité, risques).
- Rôle d'interlocuteur principal auprès des clients, partenaires et équipes internes.
- Coordination des équipes techniques (architectes, ingénieurs, prestataires).
- Animation de réunions de suivi, comités projets et workshops.
- Garantie de la bonne livraison des projets et de la satisfaction client.
- Contribution à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet.
Les projets sont menés en mode hybride, avec Berne comme lieu de travail principal (présentiel et télétravail selon les besoins des projets).
Votre profil :
- Formation supérieure en informatique, ingénierie ou gestion de projet.
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets IT, digitaux, CX, CRM, produits digitaux ou IA.
- Une expérience dans les centres de contact, la téléphonie ou les communications unifiées est un plus.
- Bonne compréhension des environnements cloud et des solutions CRM (Salesforce apprécié).
- Certifications projet et/ou agiles appréciées (PMP, PRINCE2, IPMA, Scrum, ITIL v4-).
- Excellentes compétences en communication et relation client.
- Organisation, autonomie et esprit d'équipe.
Langues :
- Français et anglais courants requis.
- Allemand : un plus.
Conditions proposées :
- CDI à 50-60%.
- Répartition du taux d'activité flexible, définie en fonction de vos besoins et des projets.
- Poste basé principalement à Berne.
- Télétravail partiel et outils modernes.
- Projets innovants dans un environnement technologique stimulant.
- Possibilités de formation, de certifications et d'évolution.
- Cadre de travail collaboratif et bienveillant.
Intéressé(e) par ce poste ? Postulez directement en ligne via experis.ch. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.
IT Project Manager 50-60% Arbeitgeber: Experis
Kontaktperson:
Experis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Project Manager 50-60%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer am Puls der Zeit bleibst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Project Manager 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für IT-Projekte und digitale Lösungen zum Ausdruck. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Projekte und Erfolge hervorzuheben. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie Agile, Scrum oder PRINCE2 vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job einen starken IT-Fokus hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen CX und CRM-Lösungen, insbesondere über Salesforce, und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du als Hauptansprechpartner für Kunden und interne Teams fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einem hybriden Arbeitsumfeld ist Flexibilität entscheidend. Zeige, dass du sowohl im Büro als auch im Homeoffice effektiv arbeiten kannst. Betone auch deine Teamfähigkeit und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.