Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite agile Teams und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Arbeitgeber: Führender Technologiepartner in Europa mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bezahlte Volunteer-Tage und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte hochwertige Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Scrum Master und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freundliche und unterstützende Unternehmenskultur mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit für deine nächste berufliche Herausforderung? Unser Kunde ist ein führender Technologiepartner in Europa mit einem Team von über 160 Mitarbeitenden, das jahrzehntelange Erfahrung mit einer innovativen Unternehmenskultur verbindet. Jeder im Team trägt entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Wenn du eine Rolle suchst, die dich fordert und gleichzeitig deine berufliche Weiterentwicklung unterstützt, könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich IT Scrum Master
Bist du bereit für deine nächste berufliche Herausforderung?
Unser Kunde ist ein führender Technologiepartner in Europa mit einem Team von über 160 Mitarbeitenden, das jahrzehntelange Erfahrung mit einer innovativen Unternehmenskultur verbindet. Jeder im Team trägt entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Wenn du eine Rolle suchst, die dich fordert und gleichzeitig deine berufliche Weiterentwicklung unterstützt, könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein.
Aufgaben
Als Scrum Master bist du eine zentrale Figur bei der Begleitung agiler Teams zur Bereitstellung hochwertiger Softwarelösungen. Zu deinen Aufgaben gehören:
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Transparenz und Zusammenarbeit
Coaching von Teammitgliedern und Stakeholdern zu agilen Prinzipien und Praktiken
Moderation von Scrum-Zeremonien, einschließlich Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven
Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, um die Sprint-Ziele der Teams zu erreichen
Sicherstellung von Transparenz und Abstimmung über Teams und Abteilungen hinweg
Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Pflege eines gut definierten und priorisierten Backlogs
Mitwirkung bei PI Planning, Team-Synchronisation und ART-Level-Koordination
Hauptsächlich vor Ort mit den Entwicklungsteams in Worblaufen, Schweiz arbeiten
Dein Profil
Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Scrum Master, idealerweise in einem Softwareentwicklungsumfeld
Fundiertes Verständnis von agilen Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, etc.)
Sicherer Umgang in hybriden Teams und internationalen Arbeitsumgebungen
Zertifizierter Scrum Master (CSM, PSM, SSM) oder gleichwertige agile Zertifizierung
Erfahrung oder Zertifizierung in SAFe oder Release Train Engineering (RTE) von Vorteil
Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit proaktivem und empathischem Mindset
Fließend in Deutsch und Englisch
Was wir bieten
Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, in einem modernen, agilen und internationalen Umfeld
2 bezahlte Volunteer-Tage (VTO) pro Jahr zur Unterstützung von Herzensprojekten
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zertifizierungen und technischer Schulungen
Attraktive Sozialleistungen
Ein stark kundenorientiertes Unternehmen mit zahlreichen Referenzprojekten, ideal für deine berufliche Weiterentwicklung
Möglichkeiten zur Teilnahme an Mitarbeiterevents im In- und Ausland
Eine freundliche, flexible und unterstützende Unternehmenskultur
jid2a3681aade jit1044ade jpiy25ade
Junior IT Scrum Master Arbeitgeber: Experis
Kontaktperson:
Experis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Scrum Master
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du agile Prinzipien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Fähigkeiten aktuell! Nimm an Workshops oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse in agilen Methoden zu vertiefen. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und lernwillig bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Scrum Master
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den agilen Prinzipien und Praktiken vertraut, insbesondere mit Scrum, Kanban und SAFe. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Scrum-Zeremonien vor
Überlege dir, wie du Scrum-Zeremonien moderieren würdest. Du könntest Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Moderationsfähigkeiten zu üben und sicherzustellen, dass du die verschiedenen Zeremonien gut erklären kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Sei bereit, Herausforderungen zu diskutieren
Denke an spezifische Hindernisse, die du in der Vergangenheit überwunden hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um die Sprint-Ziele zu erreichen.