Zur Unterstützung des HR-Teams im Rahmen eines strategischen Separierungsprojekts suchen wir eine strukturierte und proaktive Persönlichkeit. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Unterstützung in der HR-Administration und der Koordination von Ttätigkeiten in Bezug auf das Projekt. Hauptaufgaben Operative Unterstützung bei der Umsetzung des Separierungsprojekts Nachverfolgung von Aufgaben, Meilensteinen und Fristen f Unterstützung bei der Koordination von Informationen zwischen unterschiedlichen Stakeholdern Dokumentation von Projektfortschritten und offenen Punkten Besonders geeignet für HR-Sachbearbeiter:innen mit Entwicklungsinteresse Projektkoordinator:innen mit Interesse an HR-Themen Berufseinsteiger:innen mit erster HR- oder Legal-Erfahrung Berufserfahrung Erfahrung in einer administrativen oder projektbezogenen Funktion Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil Erfahrung in Transformations-, Change- oder Separierungsprojekten von Vorteil Fachliche Kompetenzen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Power Point) Erfahrung mit HR-Systemen (z. Workday) von Vorteil Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Persönliche Kompetenzen Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Selbstständigkeit und Eigeninitiative Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Flexibilität in einem dynamischen Projektumfeld
Hrbp Assistant 50% in Schaffhausen Arbeitgeber: Experis
Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovationen und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem hochmodernen industriellen Umfeld weiterzuentwickeln.
