Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere das Testmanagement für spannende Projekte in Hamburg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und persönliche Betreuung bei der Bewerbung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein offenes, inklusives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Softwarelösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als Testmanager (gn) für unseren Kunden in der Branche am Standort Hamburg. (Remote)
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Das sind Ihre Aufgaben als Testmanager:
- Steuerung und Koordination des Testmanagements für den Neuanlagenprozess
- Koordination der End-to-End-Tests (E2E) mit Testmanagern, Testern und Product Ownern der beteiligten Solutions, insbesondere Anschluss und Backoffice
- Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von Teststrategien, Testzyklen und Testszenarien
- Definition und Koordination von Testschritten und Testaktivitäten über die beteiligten Solutions hinweg
- Koordination des Fehlermanagements sowie Initiierung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Fehlersituation
- Abstimmung von Verbesserungsmaßnahmen mit den beteiligten Testmanagern der Solutions und den CPOs
- Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Teststrategien unter Berücksichtigung:
- der Ergebnisse der beteiligten Systeme
- der Deployment-Qualität
- bestehender Fehlerbilder und daraus gewonnener Erkenntnisse
- Durchführung eines strukturierten Stakeholdermanagements
- Erstellung und Präsentation von Status- und Maßnahmenreports gegenüber den IT Leads der beteiligten Solutions sowie dem übergreifenden E2E-Testmanager
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Testprozess
Fachliche Anforderungen
Damit überzeugen Sie uns:
- Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung als Testmanager, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Erfahrung im Testmanagement und in der Steuerung komplexer Testaktivitäten
- Nachweisbare Erfahrung beim Aufsetzen und Optimieren von Teststrategien, Testzyklen und Testszenarien
- Praktische Erfahrung in der Koordination von E2E-Testaktivitäten über mehrere Systeme bzw. Solutions hinweg
- Erfahrung im Fehlermanagement sowie in der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Erfahrung im Stakeholdermanagement und im adressatengerechten Reporting von Status, Risiken, Fehlerbildern und Maßnahmen
- Fähigkeit, Teststrategien auf Basis von Systemergebnissen, Deployment-Qualität und Fehleranalysen weiterzuentwickeln
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative Themen selbstständig voranzutreiben
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in komplexen IT-Projekten und idealerweise in einer größeren Unternehmens- bzw. Konzernstruktur
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Unser Angebot an Sie:
- Attraktives Jahresgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Beratung und Vermittlung
- Passgenaue Stellenauswahl
- Persönliche Betreuung und Profilerstellung
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Interessante Unternehmen kennenlernen in der Region
- Arbeiten im Homeoffice (Überwiegend remote, ca. 2 Wochen vor Ort an wechselnden Standorten)
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Können Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Experis steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter Job-Scamming.
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Experis
Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Marketing Analyst (gn) in Köln nicht nur ein attraktives Gehalt von 75.000€ brutto/Jahr bietet, sondern auch eine transparente Bezahlung und individuelle Betreuung. Mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima fördern wir eine harmonische Zusammenarbeit und bieten Ihnen die Möglichkeit, remote zu arbeiten sowie maßgeschneiderte Benefits zu genießen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Experis bewerben
Viele Unternehmen, wie Experis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Experis und die ausgeschriebene Position Testmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Experis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
