Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technical Account Managern und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Experity, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten und großzügiger Urlaub.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklungsmöglichkeiten und eine mission-driven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Fünf Jahre Führungserfahrung in technischer Kundenbetreuung und PACS-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Provide day-to-day management to a team of One PACS Technical Account Managers and Application Analysts.
- Define key success criteria for technical client health by working with teams to create measurable health scores.
- Drive team development, including hiring, onboarding, career development, and performance management.
- Lead, coach, and empower the TAM and AA teams to succeed and adopt best practices.
Qualifications
- Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience.
- Five years of leadership within a Global Customer Support/Technical Support organization.
- Five years of proven success working directly with customers within a technology company.
- Five years of experience as a Technical Account Manager for a PACS company, preferably One PACS.
What We Offer
- Comprehensive coverage including Medical, Dental, Vision, and 401(k) with employer match.
- Flexible work scheduling and generous PTO plan.
- Synthetic ownership eligibility and career development opportunities.
- Experity
Experity is a mission-driven team transforming on-demand healthcare across the U.
S., empowering urgent care clinics with industry-leading software.
The company values teamwork and offers flexible work arrangements, comprehensive benefits, and ownership opportunities.
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Manager, Technical Account Managers (Fully Remote) Arbeitgeber: Experity
Experity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine mission-driven Kultur pflegt und sich der Transformation der On-Demand-Gesundheitsversorgung in den USA widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem unterstützenden Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsbranche auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Technical Account Managers (Fully Remote) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Experity bewerben
Viele Unternehmen, wie Experity, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Technical Account Managers (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Experity und die ausgeschriebene Position Manager, Technical Account Managers (Fully Remote) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experity vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Experity an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
