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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Küchenteam, berate Kunden und gestalte Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Möbelhaus mit stabiler Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Küchenplanung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Küchenverkauf und Führungskompetenz von Vorteil.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Führen. Beraten. Begeistern: Ihre Chance als Abteilungsleiter Küche! Wir suchen aktuell einen Abteilungsleiter (m/w/d) Küchenstudio in Ratingen.
Im Auftrag eines erfolgreichen, mittelständischen und familiengeführten Möbelhauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter / Teamleiter (m/w/d) für den Küchenverkauf am Standort Ratingen.
Ihre Rolle – mehr als nur Verkauf: Als Abteilungsleiter Küche übernehmen Sie Verantwortung, gestalten aktiv mit und führen Ihr Team zum Erfolg. Sie verbinden unternehmerisches Denken, Führungsstärke und Leidenschaft für Küchen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Küchenabteilung in enger Abstimmung mit der Hausleitung
- Steuerung von Umsatz, Zielerreichung und Abteilungsperformance
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Effiziente, bedarfsorientierte Personal- und Einsatzplanung
- Organisation, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in der Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Montagepartnern
- Kompetente Beratung anspruchsvoller Kunden in der Küchenplanung
- Führung von Verkaufsgesprächen bis zum Vertragsabschluss
- Begleitung der Auftragsabwicklung und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
Das erwartet Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen
- Überdurchschnittliches Jahresgehalt + attraktive Provision
- Eigenumsatz möglich
- 30 Tage Urlaub
- Sehr gutes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Mittelständisches, familiengeführtes Umfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
Das bringen Sie als Teamleiter mit:
- mehrjährige Erfahrung im Verkauf und Planen von Küchen und Führungserfahrung von Vorteil
- unternehmerisches und kostenbewusstes Denken
- kommunikativ und teamorientiert
- selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Kenntnisse in der EDV und KPS-/Carat-Software
Diskret & vertraulich: Sie befinden sich aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis? Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich absolut vertraulich. Das bleibt unter uns.
Unser Anspruch: Wir sehen nicht nur Lebensläufe. Wir lernen Menschen kennen – mit Persönlichkeit, Erfahrung, Zielen und Wünschen. Ihre Vorstellungen nehmen wir ernst. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Abteilungsleiter (m/w/d) Küchenstudio Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Küchenstudio
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Küche interessierst, zögere nicht, direkt im Möbelhaus vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitern – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Küchenabteilung. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Verkaufserfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Küchenstudio
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Abteilungsleiter Küche bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Küchenverkauf und in der Teamführung hervor. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Küchenabteilung. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und die Zielgruppe, die sie ansprechen. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Führungsstärke demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verkaufsgespräche üben
Da du im Verkauf tätig sein wirst, übe Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie. Simuliere verschiedene Szenarien, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu stärken. Das gibt dir mehr Sicherheit im echten Gespräch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen der Abteilung oder den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung.
