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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und berate Kunden beim Möbelverkauf.
- Arbeitgeber: Renommiertes, familiengeführtes Möbelhaus mit tollem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle kreative Verkaufsstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und individuelle Wertschätzung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Wir suchen einen erfahrenen Abteilungsleiter im Bereich Wohnen für ein renommiertes Möbelhaus in Krefeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter / Teamleiter (m/w/d) im Möbelhaus in Krefeld.
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Art der Stelle: Vollzeit
- Standort: Krefeld
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Abteilungsleiter / Teamleiter:
- Verantwortlich für die aktive Beratung und den Verkauf von Möbeln
- Führung eines engagierten Teams von Verkaufsmitarbeitern, einschließlich Schulung, Motivation und Leistungsmanagement
- Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, um Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen
- Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservice-Erlebnisses durch die Schulung des Teams und persönliche Interaktion mit Kunden
- Überwachung der Lagerbestände, um sicherzustellen, dass Produkte rechtzeitig aufgefüllt werden und die Präsentation der Abteilung immer ansprechend ist
- Entwicklung von Marketingaktionen und -kampagnen, um das Produktangebot zu bewerben und den Umsatz zu steigern
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleitern und der Geschäftsleitung, um betriebliche Ziele zu erreichen und die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern
Das können Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter erwarten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliches Gehalt 5.000,-€ bis 6.000,-€ p.M.
- 30 Tage Urlaub
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
- Mittelständiges und familiengeführtes Unternehmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Das bringen Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter mit:
- Nachgewiesene Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise in der Möbelbranche.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu motivieren
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Ziele umzusetzen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten
- Leidenschaft für Inneneinrichtung und Wohnkultur ist von Vorteil
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig. Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Abteilungsleiter / Teamleiter (m/w/d) Bereich Wohnen Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter (m/w/d) Bereich Wohnen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Möbelbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die aktuellen Trends im Wohnbereich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter (m/w/d) Bereich Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich als Mensch kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für die Möbelbranche und Inneneinrichtung zum Ausdruck bringst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Abteilungsleiter / Teamleiter tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeitermotivation hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team inspiriert und erfolgreich geleitet hast.
Verkauf deine Verkaufsstrategien: In deiner Bewerbung solltest du auch auf deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien eingehen. Zeig uns, wie du Umsatz- und Gewinnziele erreicht hast und welche Marketingaktionen du entwickelt hast, um den Verkauf zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Möbelhaus und seine Produkte aneignen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und achte auf die Unternehmenswerte. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position als Abteilungsleiter viel mit Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert, Schulungen durchgeführt oder Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten machen dich greifbar und überzeugend.
✨Kundenservice im Fokus
Da ein hervorragendes Kundenservice-Erlebnis gefordert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dies in der Vergangenheit erreicht hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Verbesserung des Kundenservices zu erläutern und wie du dein Team dazu anleitest, diese Standards zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Möbelhaus aktuell hat, oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
