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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu ihren Traummöbeln und präsentiere kreative Einrichtungsideen.
- Arbeitgeber: Ein hochwertiges Einrichtungshaus in Düsseldorf, das Qualität und Kundenservice schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und inspiriere Kunden mit hochwertigen Möbeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Möbelbranche und Kenntnisse in Planungssoftware sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen wird garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einrichtungsfachberater / Möbelverkäufer (m/w/d) in Düsseldorf
Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein hochwertiges Einrichtungshaus einen Einrichtungsfachberater / Möbelverkäufer (m/w/d) in Düsseldorf.
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Einrichtungsfachberater / Möbelverkäufer (m/w/d) in Düsseldorf:
- Sie begleiten Kunden auf dem Weg zu ihren Traummöbeln
- Erkennen sofort, wenn ein Kunde neue Möbelstücke kaufen möchte, sprechen ihn aktiv an, beraten, begeistern und überzeugen ihn mit ihrem verkäuferischem Talent
- Begleiten Kunden während des Auftrags intensiv sowie professionell
- Sie präsentieren den Kunden verschiedenste Einrichtungsmöglichkeiten und inspirieren dabei mit zahlreichen Ideen
- Pflegen und binden mit dem Sinn für Qualität langfristig Kunden
Das bringen Sie als Einrichtungsfachberater / Möbelverkäufer (m/w/d) in Düsseldorf mit:
- Berufserfahrung in der Möbelbranche von Vorteil
- Routinierte Anwenderkenntnisse in den gängigen Planungssoftwares wie z.B. Furnplan
- Sie zeichnen sich durch eine kreative, individuelle und freundliche Kundenberatung aus
- Nachhaltige, zielorientierte und verkaufsorientierte Denkweise
- Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, haben ein selbstsicheres Auftreten sowie Spaß am Umgang mit Kunden
Das können Sie als Einrichtungsfachberater / Möbelverkäufer (m/w/d) in Düsseldorf erwarten:
- Überdurchschnittliches Gehalt – ein hohes Fixum und attraktives Provisionssystem
- Attraktives und modernes Arbeitsambiente
- Verkauf von hochwertigen Möbelmarken
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (6 volle Wochen)
Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Das ist uns sehr wichtig
Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Ihr Ansprechpartner
Herr Eric Nickel
Kontakt
Experka Consulting ExpertsRissenkamp Hagen +
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsfachberater / Möbelverkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsfachberater / Möbelverkäufer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Möbelbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen rund um das Thema Einrichtung und Möbel. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Möbel und Einrichtung in sozialen Medien. Teile inspirierende Ideen oder eigene Projekte, um auf dich aufmerksam zu machen. Arbeitgeber suchen oft nach kreativen Köpfen, die ihre Begeisterung für das Produkt zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Möbelbranche informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsfachberater / Möbelverkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Einrichtungshaus, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Philosophie, Produkte und Dienstleistungen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Möbelbranche und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse in Planungssoftware wie Furnplan.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Einrichtungsfachberaters bist. Gehe auf deine kreative und verkaufsorientierte Denkweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich über die Möbelmarken und Produkte, die das Einrichtungshaus anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die verschiedenen Stile und Materialien hast, um Kunden kompetent beraten zu können.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Möbelbranche. Erkläre, wie du Kunden erfolgreich beraten und überzeugt hast, um deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Kreativität in der Kundenberatung
Bereite einige kreative Einrichtungsideen vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Kunden zu inspirieren und individuelle Lösungen anzubieten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Einrichtungshauses. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.