Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, motiviere dein Team und steigere den Umsatz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Unternehmensziele und profitiere von exklusiven Schulungen in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung ist garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 70000 € pro Jahr.
„Von der Couch zur Karriere: Starten Sie jetzt!“ Wir suchen aktuell: Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus in Garbsen Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten Für ein Handelsunternehmen in der Möbelbranche suchen wir einen erfahrenen Geschäftsstellenleiter / Filialleiter (m/w/d). Art der Stelle: • Starttermin: ab sofort • Art der Stelle: Vollzeit • Standort: Garbsen Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d): • Überwachung der gesamten Filialaktivitäten, einschließlich der Zielerreichung in Bezug auf Umsatz und Gewinn, Mitarbeiterführung sowie Kundenzufriedenheit • Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und zur Erreichung der Unternehmensziele • Coaching, Schulung und Motivation eines hochqualifizierten Verkaufsteams • Gewährleistung einer attraktiven Präsentation des Warenangebots und einer gepflegten Filialumgebung zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses • Kontinuierliche Marktanalyse und Identifizierung von Trends zur Anpassung der Produktpalette und Marketingstrategie • Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und anderen Abteilungen zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Schaffung von Synergien • Aktive Beratung und den Verkauf von Polstermöbeln und Boxspringbetten – mit Eigenumsatzverantwortung Das können Sie als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) erwarten: • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen mit starker sozialer Verantwortung • Attraktives Gehalt (bis zu 70.000,-€ Jahresgehalt) • Eine herausfordernde Position als stellvertretender Filialleiter mit der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen beizutragen • Modern eingerichteter Arbeitsplatz – Beratung, Verkauf erfolgt am Tablet • Zugang zu exklusiven Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln • Ein positives Arbeitsumfeld mit modernen Einrichtungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, die deinen Arbeitsalltag angenehmer gestalten• Kostenlose Parkplätze Das bringen Sie als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) mit: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb und Verkauf • Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Möbel oder Einrichtung • Nachgewiesene Kenntnisse in der Mitarbeiterführung / Führungskenntnisse • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten • Analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick • Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! #JETZTBEWERBEN
Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Möbelbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Möbelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Team zeigen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern würdest. Deine Ideen könnten entscheidend sein, um die Unternehmensziele zu erreichen und dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Handelsunternehmen in der Möbelbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und insbesondere im Bereich Möbel oder Einrichtung hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine strategischen Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Möbelbranche und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Unternehmen aktiv zu unterstützen.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Bereite einige Ideen für Vertriebsstrategien vor, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Dies könnte helfen, deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit verbessert hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position auch eine hohe Kundenorientierung erfordert.