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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Möbelhaus mit Stil und sorge für Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit starker sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt bis 70.000€, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Möbelhandels und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung ist uns wichtig – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 70000 € pro Jahr.
Führen Sie mit Stil im Möbelhandel: Werden Sie Filialleiter und lenken Sie das Geschick des Möbelhauses mit Expertise und Leidenschaft! Wir suchen aktuell: Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus in Mülheim-Kärlich Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein Handelsunternehmen in der Möbelbranche einen erfahrenen Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) in Mülheim-Kärlich. Art der Stelle: Starttermin: ab sofort, Art der Stelle: Vollzeit, Standort: Mülheim-Kärlich Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) Überwachung der gesamten Filialaktivitäten, einschließlich der Zielerreichung in Bezug auf Umsatz und Gewinn, Mitarbeiterführung sowie Kundenzufriedenheit Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien Coaching, Schulung und Motivation eines hochqualifizierten Verkaufsteams Gewährleistung einer attraktiven Präsentation des Warenangebots und einer gepflegten Filialumgebung zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses Kontinuierliche Marktanalyse und Identifizierung von Trends zur Anpassung der Produktpalette und Marketingstrategie Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und anderen Abteilungen zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Schaffung von Synergien Aktive Beratung und den Verkauf von Polstermöbeln und Boxspringbetten – mit Eigenumsatzverantwortung Das können Sie als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) erwarten Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen mit starker sozialer Verantwortung Attraktives Gehalt (bis zu 70.000,-€ Jahresgehalt) Eine herausfordernde Position als stellvertretender Filialleiter mit der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen beizutragen Modern eingerichteter Arbeitsplatz – Beratung, Verkauf erfolgt am Tablet Zugang zu exklusiven Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln Ein positives Arbeitsumfeld mit modernen Einrichtungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, die deinen Arbeitsalltag angenehmer gestalten Kostenlose Parkplätze Das bringen Sie als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb und Verkauf Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Möbel oder Einrichtung Nachgewiesene Kenntnisse in der Mitarbeiterführung / Führungskenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten Analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! #J-18808-Ljbffr
Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Möbelbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die aktuellen Trends im Möbelhandel. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Möbelhandel! Teile deine Ideen zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses oder zur Umsatzsteigerung während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Filialleiter sein willst, sondern auch aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du zeigst, dass du den direkten Weg wählst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Stil führen können.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Möbelhaus und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und Trends in der Branche. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Unternehmensziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Verkauf unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position als Filialleiter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Möbelhaus aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist besonders im Einzelhandel wichtig, da du als Filialleiter auch das Team repräsentierst. Sei selbstbewusst und freundlich – das wird dir helfen, eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.