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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Möbelhaus mit Stil und sorge für Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit starker sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Möbelhandels und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Zugang zu exklusiven Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führen Sie mit Stil im Möbelhandel: Werden Sie Filialleiter und lenken Sie das Geschick des Möbelhauses mit Expertise und Leidenschaft!
Wir suchen aktuell einen erfahrenen Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) in Gießen.
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Art der Stelle: Vollzeit
- Standort: Gießen
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Überwachung der gesamten Filialaktivitäten, einschließlich der Zielerreichung in Bezug auf Umsatz und Gewinn, Mitarbeiterführung sowie Kundenzufriedenheit
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und zur Erreichung der Unternehmensziele
- Coaching, Schulung und Motivation eines hochqualifizierten Verkaufsteams, um einen herausragenden Kundenservice und Verkaufsumsatz zu gewährleisten
- Gewährleistung einer attraktiven Präsentation des Warenangebots und einer gepflegten Filialumgebung zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses
- Kontinuierliche Marktanalyse und Identifizierung von Trends zur Anpassung der Produktpalette und Marketingstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und anderen Abteilungen zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Schaffung von Synergien
- Aktive Beratung und den Verkauf von Polstermöbeln und Boxspringbetten – mit Eigenumsatzverantwortung
Das können Sie erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen mit starker sozialer Verantwortung
- Attraktives Gehalt (60.000,-€ - 80.000,-€ p.a.)
- Eine herausfordernde Position als stellvertretender Filialleiter mit der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen beizutragen
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz - Beratung, Verkauf erfolgt am Tablet
- Zugang zu exklusiven Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
- Ein positives Arbeitsumfeld mit modernen Einrichtungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten
- Kostenlose Parkplätze
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb und Verkauf
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Möbel oder Einrichtung
- Nachgewiesene Kenntnisse in der Mitarbeiterführung / Führungskenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig. Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Möbelbranche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die aktuellen Trends im Möbelhandel. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Möbelhandel! Teile deine Ideen zur Verbesserung des Kundenservice oder zur Umsatzsteigerung während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Filialleiter, sondern auch ein kreativer Kopf bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Möbelhandel rüberbringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Führungsqualitäten und wie du ein Team motivierst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Möbelhaus und seine Produkte aneignen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Trends in der Branche und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmensziele einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Kundenservice unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen des Möbelhauses oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist besonders im Einzelhandel wichtig, da du als Filialleiter das Team repräsentierst. Sei selbstbewusst und freundlich – das wird dir helfen, eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.