Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus
Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus

Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus

Bischofswerda Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein erfolgreiches Möbelhaus und motiviere dein Verkaufsteam.
  • Arbeitgeber: Modernes Möbelhaus mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Möbelhandels.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Filialleiter und starke Führungsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Unterstützung bei Umzügen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Führen mit Verantwortung. Steuern mit Erfolg.

Wir suchen aktuell einen erfahrenen Filialleiter (m/w/d) mit unternehmerischem Denken und echter Führungskompetenz für ein erfolgreiches und modernes Möbelhaus in Bischofswerda.

Art der Stelle:

  • Starttermin: ab sofort
  • Art der Stelle: Vollzeit
  • Standort: Bischofswerda

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den Standort
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Verkaufsteams
  • Steuerung von Umsatz, Ergebnis, Kennzahlen und Verkaufszielen
  • Aktive Unterstützung im Verkauf und Sicherstellung hoher Servicequalität
  • Umsetzung von Verkaufs- und Herstellerkonzepten

Das bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter oder in leitender Position im Möbelhandel
  • Starke vertriebliche und betriebswirtschaftliche Kompetenz
  • Vorbildfunktion, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
  • Unternehmerische Denkweise und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Benefits:

  • Jahreszielgehalt ca. 70.000,-€ inkl. Bonus
  • Ca. 40.000 € Garantiegehalt
  • Variable Vergütungsbestandteile: Teambonus, Eigenumsatzbonus, Herstellerbonus
  • Firmen-PKW möglich (verhandelbar)
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fitnessstudio oder JobRad
  • Umzugsunterstützung bei Standortwechsel
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig. Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

#JETZTBEWERBEN

Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts

Als Arbeitgeber in Bischofswerda bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Möbelhaus Verantwortung zu übernehmen und Ihr Führungstalent unter Beweis zu stellen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie ein Jahreszielgehalt von ca. 70.000 € inkl. Bonus, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge bieten. Bei uns stehen Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden im Mittelpunkt, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld wachsen können.
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Kontaktperson:

Experka Consulting Experts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Möbelhaus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Möbelhaus, seine Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch das Team motivieren kannst.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter sind hier, um dir zu helfen, den besten Job zu finden. Bewirb dich direkt und zeige uns, was du drauf hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus

Führungskompetenz
Vertriebskompetenz
Betriebswirtschaftliche Kompetenz
Entscheidungsstärke
Durchsetzungsvermögen
Unternehmerisches Denken
Motivationsfähigkeit
Servicequalitätssicherung
Umsatzsteuerung
Kennzahlenanalyse
Verkaufskonzepte umsetzen
Teamführung
Erfahrung im Möbelhandel
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du dein Team geführt oder Umsatz gesteigert hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und zeigen uns, dass du das Zeug zum Filialleiter hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Möbelhauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Führungstalent und deine unternehmerische Denkweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.

Präsentiere deine Erfolge

Sei bereit, über deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zu sprechen. Zahlen und Ergebnisse sind wichtig, um deine betriebswirtschaftliche Kompetenz zu untermauern.

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