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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, führe das Team und steigere den Umsatz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens in der Möbelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Unternehmensziele und profitiere von einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Zugang zu exklusiven Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen erfahrenen Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) in Hamm.
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Vollzeit
- Standort: Hamm
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d):
- Überwachung der gesamten Filialaktivitäten, einschließlich der Zielerreichung in Bezug auf Umsatz und Gewinn, Mitarbeiterführung sowie Kundenzufriedenheit
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und zur Erreichung der Unternehmensziele
- Coaching, Schulung und Motivation eines hochqualifizierten Verkaufsteams
- Gewährleistung einer attraktiven Präsentation des Warenangebots und einer gepflegten Filialumgebung zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses
- Kontinuierliche Marktanalyse und Identifizierung von Trends zur Anpassung der Produktpalette und Marketingstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und anderen Abteilungen zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Schaffung von Synergien
- Aktive Beratung und den Verkauf von Polstermöbeln und Boxspringbetten – mit Eigenumsatzverantwortung
Das können Sie als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen mit starker sozialer Verantwortung
- Attraktives Gehalt (bis zu 70.000,-€ Jahresgehalt)
- Eine herausfordernde Position als stellvertretender Filialleiter mit der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen beizutragen
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz - Beratung, Verkauf erfolgt am Tablet
- Zugang zu exklusiven Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
- Ein positives Arbeitsumfeld mit modernen Einrichtungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten
- Kostenlose Parkplätze
Das bringen Sie als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb und Verkauf
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Möbel oder Einrichtung
- Nachgewiesene Kenntnisse in der Mitarbeiterführung / Führungskenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Filialleiter / Hausleiter (m / w / d) Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Hausleiter (m / w / d) Möbelhaus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Möbelbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Möbelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Team zeigen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest. Ein starkes Engagement für die Kundenzufriedenheit ist ein wichtiger Aspekt für die Position als Filialleiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Hausleiter (m / w / d) Möbelhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Handelsunternehmen in der Möbelbranche. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel, insbesondere im Möbelbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über den Möbelmarkt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Möbelbranche. Zeige im Interview, dass du die Marktanalysen verstehst und wie du diese Informationen nutzen würdest, um die Produktpalette und Marketingstrategien anzupassen.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Bereite einige Ideen für Vertriebsstrategien vor, die du in der neuen Position umsetzen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Umsatzsteigerung beizutragen.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenzufriedenheit ein zentrales Element der Stelle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern. Dies zeigt deine Servicebereitschaft und dein Engagement für die Kunden.
