Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Verkaufsstrategien für unser Möbelhaus.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit starker sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit vielen Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Verkaufsteam zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 70000 € pro Jahr.
Führen Sie mit Stil im Möbelhandel: Werden Sie Filialleiter und lenken Sie das Geschick des Möbelhauses mit Expertise und Leidenschaft!
Wir suchen aktuell: Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus in Bitburg
Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein Handelsunternehmen in der Möbelbranche einen erfahrenen Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) in Bitburg.
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Art der Stelle: Vollzeit
- Standort: Bitburg
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d):
- Überwachung der gesamten Filialaktivitäten, einschließlich der Zielerreichung in Bezug auf Umsatz und Gewinn, Mitarbeiterführung sowie Kundenzufriedenheit
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und zur Erreichung der Unternehmensziele
- Coaching, Schulung und Motivation eines hochqualifizierten Verkaufsteams
- Gewährleistung einer attraktiven Präsentation des Warenangebots und einer gepflegten Filialumgebung zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses
- Kontinuierliche Marktanalyse und Identifizierung von Trends zur Anpassung der Produktpalette und Marketingstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und anderen Abteilungen zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Schaffung von Synergien
- Aktive Beratung und den Verkauf von Polstermöbeln und Boxspringbetten – mit Eigenumsatzverantwortung
Das können Sie als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen mit starker sozialer Verantwortung
- Attraktives Gehalt (bis zu 70.000,-€ Jahresgehalt)
- Eine herausfordernde Position als stellvertretender Filialleiter mit der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen beizutragen
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz - Beratung, Verkauf erfolgt am Tablet
- Zugang zu exklusiven Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
- Ein positives Arbeitsumfeld mit modernen Einrichtungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, die deinen Arbeitsalltag angenehmer gestalten• Kostenlose Parkplätze
Das bringen Sie als Geschäftstellenleiter / Filialleiter (m/w/d) mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb und Verkauf
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Möbel oder Einrichtung
- Nachgewiesene Kenntnisse in der Mitarbeiterführung / Führungskenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Das ist uns sehr wichtig
Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
#JETZTBEWERBEN
Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Als Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) in unserem wachsenden Familienunternehmen in Bitburg profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Gehalt von bis zu 70.000,-€ jährlich. Wir bieten Ihnen nicht nur einen modern eingerichteten Arbeitsplatz, sondern auch Zugang zu exklusiven Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Unsere positive Arbeitsumgebung und zahlreichen Mitarbeiterbenefits sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Experka Consulting Experts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Möbelbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Verkaufsstrategien überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Team und die Kunden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber zeige dein Interesse und folge nach ein paar Wochen nach, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) Möbelhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder dein Team motiviert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Möbelhaus und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und Trends in der Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Einzelhandel verdeutlichen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Kundenzufriedenheit eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Überlege dir auch, wie du das Einkaufserlebnis in der Filiale verbessern würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
