Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnkaufhaus und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Führendes Wohnkaufhaus mit flachen Hierarchien und Wachstumsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Hausleiter (m/w/d) im Wohnkaufhaus in Krefeld.
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Art der Stelle: Vollzeit
- Standort: Krefeld
Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Wohnkaufhaus:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen im Verkauf und Service
- Steuerung und Optimierung sämtlicher Verkaufs- und Betriebsprozesse
- Sicherstellung eines herausragenden Kundenservices und einer professionellen Beratungskultur
- Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Aktionen
- Verantwortung für Umsatz, Budget und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem zentralen Management
Unbefristeter Arbeitsvertrag & überdurchschnittliches Jahresgehalt zzgl. leistungsorientierter Prämien:
- 30 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer leitenden Funktion
- Ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, exklusive Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise im Möbelhandel:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem filialisierten Handelsunternehmen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und unternehmerischem Denken
- Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit mit Vorbildfunktion
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Durchsetzungsstarke und empathische Führungskraft mit Leidenschaft für den Verkauf
Filialleitung, Storemanager in (VZ) (m/w/d) Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Als führendes Wohnkaufhaus in Krefeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, überdurchschnittlichem Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und motivierende Unternehmenskultur. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf Eigenverantwortung und eine herausragende Kundenberatung legt.
Kontaktdaten:
Experka Consulting Experts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung, Storemanager in (VZ) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt im Wohnkaufhaus vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen im Möbelhandel. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung, Storemanager in (VZ) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen:Erkläre, warum du perfekt für die Position als Hausleiter passt. Gehe auf deine Erfahrungen ein und wie sie mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Wohnkaufhaus in Krefeld und dessen Werte. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deinen Kundenservice unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Mitarbeiter motiviert oder Verkaufsprozesse optimiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Filialleitung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere deine Zahlen
Da die Rolle auch betriebswirtschaftliche Kennzahlen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Umsatzverantwortung und Budgetplanung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
