Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnkaufhaus und sorge für herausragenden Kundenservice.
- Unternehmen: Modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und individuelle Wertschätzung garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Möbelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam zum Erfolg: Führung mit Leidenschaft und Kunden im Fokus! Wir suchen aktuell einen erfahrenen Hausleiter (m/w/d) im Wohnkaufhaus in Krefeld.
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Vollzeit
- Standort: Krefeld
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Wohnkaufhaus
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen im Verkauf und Service
- Steuerung und Optimierung sämtlicher Verkaufs- und Betriebsprozesse
- Sicherstellung eines herausragenden Kundenservices und einer professionellen Beratungskultur
- Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Aktionen
- Verantwortung für Umsatz, Budget und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem zentralen Management
Das können Sie erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliches Jahresgehalt zzgl. leistungsorientierter Prämien
- 30 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer leitenden Funktion
- Ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, exklusive Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Möbelhandel
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem filialisierten Handelsunternehmen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und unternehmerischem Denken
- Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit mit Vorbildfunktion
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Durchsetzungsstarke und empathische Führungskraft mit Leidenschaft für den Verkauf
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig.
Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Hausleiter/Filialleiter (m/w/d) im Wohnkaufhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Als führendes Wohnkaufhaus in Krefeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Führungskompetenzen geschätzt werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, überdurchschnittlichem Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Unsere flachen Hierarchien und der Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle ermöglichen es Ihnen, aktiv zur Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens beizutragen und gleichzeitig Ihre eigenen Ideen einzubringen.
Kontaktdaten:
Experka Consulting Experts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hausleiter/Filialleiter (m/w/d) im Wohnkaufhaus erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Position als Hausleiter!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge im Verkauf präsentieren kannst. Wir wollen hören, wie du das Team motivierst und Kunden begeistert!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Kommunikationsstärke ins Spiel. Das hilft uns, dich als Mensch kennenzulernen und nicht nur als Bewerber.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausleiter/Filialleiter (m/w/d) im Wohnkaufhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf haben und das auch zeigen können.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Hausleiter/Filialleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Kundenorientierung im Fokus:Wir legen großen Wert auf herausragenden Kundenservice. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du Kunden begeisterst und welche Strategien du anwendest, um eine professionelle Beratungskultur zu fördern.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Wohnkaufhauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Kundenorientierung oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Teamführung. Zahlen und Ergebnisse sind immer überzeugend und zeigen deine Kompetenz.
