Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in)

Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in)

Düsseldorf Vollzeit 3000 - 3300 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und plane individuelle Küchenlösungen mit modernster Software.
  • Unternehmen: Renommierte Handelsgruppe im Bereich Heimwerken und Wohnen.
  • Vorteile: Fixgehalt, leistungsorientierte Provision, 30 Tage Urlaub und Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und attraktive Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und arbeite an kreativen Küchenprojekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Küchenverkauf oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3300 € pro Monat.

Wir suchen aktuell Küchenfachberater / Küchenplaner (m/w/d) in Düsseldorf. Für eine renommierte Handelsgruppe im Bereich Heimwerken, Wohnen und Ausbau suchen wir 2-3 Küchenfachberater (m/w/d) im Raum Düsseldorf, die Verantwortung übernehmen und Abschlüsse konsequent zum Ziel führen.

Art der Stelle: Düsseldorf | Vollzeit | 5-Tage-Woche | Start: ab sofort

Das erwartet Sie:

  • Fixgehalt: 3.000-,€ - 3.300-,€ p.M.
  • Ungedeckeltes, leistungsorientiertes Provisionsmodell (ab 5%)
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Intensive Einarbeitung & Weiterbildung in der hauseigenen Akademie
  • Personalrabatt & attraktive Mitarbeitervorteile
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben:

  • Fachberatung und Verkauf von hochwertigen Küchen
  • Planung individueller Küchenlösungen mit moderner Planungssoftware
  • Begleitung der Kunden von der Beratung bis zur finalen Umsetzung
  • Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten und Monteuren

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung im Küchenverkauf oder vergleichbare Qualifikation
  • Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Begeisterung für Küchen- und Wohntrends
  • Serviceorientierung und Teamgeist

Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in) Arbeitgeber: Experka Consulting Experts

Als Arbeitgeber in Düsseldorf bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und ein leistungsorientiertes Provisionsmodell, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Serviceorientierung, während Sie von 30 Tagen Urlaub und weiteren Mitarbeitervorteilen profitieren können – ideal für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Experka Consulting Experts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenplaner/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können uns gegenseitig unterstützen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Küchentrends und die Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in) mit Bravour zu bestehen

Fachberatung
Verkaufskompetenz
Planungssoftware
Technisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Serviceorientierung
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Küchenplanung und -beratung zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!

Betone deine Erfahrungen!:Hast du schon Erfahrung im Küchenverkauf oder in ähnlichen Bereichen? Lass es uns wissen! Wir suchen nach Leuten, die Verantwortung übernehmen können und Abschlüsse konsequent zum Ziel führen.

Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitet

Mach dich mit der Planungssoftware vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Planungssoftware-Tools für Küchen anschauen. Wenn du ein gutes Verständnis dafür hast, wie diese Programme funktionieren, kannst du im Gespräch zeigen, dass du bereit bist, die technischen Aspekte der Position zu meistern.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich individuelle Küchenlösungen geplant und umgesetzt hast, um das Interesse der Interviewer zu wecken.

Informiere dich über aktuelle Küchentrends

Halte dich über die neuesten Trends im Küchenbereich auf dem Laufenden. Wenn du im Interview über aktuelle Designs und Materialien sprechen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche, was bei den Interviewern gut ankommt.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.