Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in)

Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in)

Freiburg im Breisgau Vollzeit 3000 - 3300 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und plane individuelle Küchenlösungen mit modernster Software.
  • Unternehmen: Renommierte Handelsgruppe im Bereich Heimwerken und Wohnen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Mitarbeitervorteilen und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und setze kreative Küchenideen um.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Küchenverkauf und technisches Verständnis erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3300 € pro Monat.

Wir suchen aktuell Küchenfachberater / Küchenplaner (m/w/d) in Freiburg im Breisgau. Für eine renommierte Handelsgruppe im Bereich Heimwerken, Wohnen und Ausbau suchen wir 2-3 Küchenfachberater (m/w/d) im Raum Freiburg, die Verantwortung übernehmen und Abschlüsse konsequent zum Ziel führen.

Art der Stelle: Freiburg | Vollzeit | 5-Tage-Woche | Start: ab sofort

Das erwartet Sie:

  • Fixgehalt: 3.000-,€ - 3.300-,€ p.M.
  • Ungedeckeltes, leistungsorientiertes Provisionsmodell (ab 5%)
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Intensive Einarbeitung & Weiterbildung in der hauseigenen Akademie
  • Personalrabatt & attraktive Mitarbeitervorteile
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben:

  • Fachberatung und Verkauf von hochwertigen Küchen
  • Planung individueller Küchenlösungen mit moderner Planungssoftware
  • Begleitung der Kunden von der Beratung bis zur finalen Umsetzung
  • Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten und Monteuren

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung im Küchenverkauf oder vergleichbare Qualifikation
  • Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Begeisterung für Küchen- und Wohntrends
  • Serviceorientierung und Teamgeist

Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in) Arbeitgeber: Experka Consulting Experts

Als Arbeitgeber in Freiburg im Breisgau bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und ein leistungsorientiertes Provisionsmodell, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere umfassende Einarbeitung und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie sowie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere im Bereich Küchenplanung und -beratung erfolgreich gestalten können.

E

Kontaktdaten:

Experka Consulting Experts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenfachberater/in interessierst, zögere nicht, direkt in den Laden zu gehen und mit einem der Mitarbeiter zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position und dem Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Küchentrends und die Produkte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in) mit Bravour zu bestehen

Fachberatung
Verkaufskompetenz
Planungssoftware
Technisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Serviceorientierung
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Küchen haben und das auch zeigen können.

Betone deine Erfahrungen:Hast du schon im Küchenverkauf gearbeitet oder ähnliche Qualifikationen? Mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich zu dem perfekten Küchenfachberater machen.

Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitet

Mach dich mit der Planungssoftware vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Planungssoftware-Tools anschauen, die in der Küchenbranche verwendet werden. Zeige dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit, individuelle Küchenlösungen zu planen. Das wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.

Bereite Beispiele für deine Verkaufserfolge vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Küchen verkauft oder Kunden beraten hast. Bereite ein paar Geschichten vor, die deine Serviceorientierung und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.

Informiere dich über aktuelle Küchentrends

Halte dich über die neuesten Trends in der Küchenbranche auf dem Laufenden. Wenn du im Interview über aktuelle Designs und Materialien sprechen kannst, zeigst du nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Leidenschaft für das Thema. Das kommt bei den Interviewern gut an!

Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.