Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in)

Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in)

Sinzheim Vollzeit 3000 - 3300 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und plane individuelle Küchenlösungen mit modernster Software.
  • Unternehmen: Renommierte Handelsgruppe im Bereich Heimwerken und Wohnen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Mitarbeitervorteilen und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte Traumküchen und erlebe ein erstklassiges Einkaufserlebnis für Kunden.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Küchenverkauf oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3300 € pro Monat.

Mehr als Verkauf. Küchenfachberater / Küchenplaner (m/w/d) in Sinzheim. Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten. Für eine renommierte Handelsgruppe im Bereich Heimwerken, Wohnen und Ausbau suchen wir 2-3 Küchenfachberater (m/w/d) im Raum Sinzheim, die Verantwortung übernehmen und Abschlüsse konsequent zum Ziel führen.

Sinzheim | Vollzeit | 5-Tage-Woche | Start: ab sofort

Das erwartet Sie:

  • Fixgehalt: 3.000-,€ - 3.300-,€ p.M.
  • Ungedeckeltes, leistungsorientiertes Provisionsmodell (ab 5%)
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Intensive Einarbeitung & Weiterbildung in der hauseigenen Akademie
  • Personalrabatt & attraktive Mitarbeitervorteile
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben:

  • Fachberatung und Verkauf von hochwertigen Küchen
  • Planung individueller Küchenlösungen mit moderner Planungssoftware
  • Begleitung der Kunden von der Beratung bis zur finalen Umsetzung
  • Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten und Monteuren

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung im Küchenverkauf oder vergleichbare Qualifikation
  • Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Begeisterung für Küchen- und Wohntrends
  • Serviceorientierung und Teamgeist

Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in) Arbeitgeber: Experka Consulting Experts

Als Arbeitgeber in Sinzheim bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und ein ungedämpftes Provisionsmodell, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie fördern Ihre berufliche Entfaltung, während 30 Tage Urlaub und zusätzliche Mitarbeitervorteile für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für hochwertige Küchenlösungen einsetzt und dabei stets das Einkaufserlebnis unserer Kunden im Blick hat.

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Kontaktdaten:

Experka Consulting Experts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenfachberater/in interessierst, zögere nicht, direkt in den Laden zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und dem Verkaufsprozess.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Küchentrends und die Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch beraten kannst – das ist entscheidend für die Rolle als Küchenplaner/in.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere im Küchenverkauf zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenplaner/in - Küchenfachberater/in (m/w/d) (Küchenplaner/in) mit Bravour zu bestehen

Fachberatung
Verkaufskompetenz
Planungssoftware
Küchenverkauf
Technisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du Erfahrung im Küchenverkauf oder in der Planung hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Kunden begeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Mach es übersichtlich:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitet

Mach dich mit der Planungssoftware vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Planungssoftware-Tools anschauen, die in der Küchenbranche verwendet werden. Zeige dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit, individuelle Küchenlösungen zu planen. Das wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.

Küchen-Trends kennen

Informiere dich über aktuelle Küchen- und Wohntrends. Wenn du während des Interviews über neue Designs und Materialien sprechen kannst, zeigst du nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Expertise. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Küchenverkauf oder in der Kundenberatung. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.