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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und plane individuelle, hochwertige Küchenlösungen.
- Arbeitgeber: Modernes Küchenstudio mit flachen Hierarchien und schneller Entscheidungsfindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Traumküchen und sorge für hohe Kundenzufriedenheit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Küchenverkauf und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen mit persönlicher Betreuung.
Küchenplaner / Küchenfachberater (m/w/d) Hochwertsegment in Köln
Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten
Als professionelle Personalberatung sind wir auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert.
Im Auftrag eines wachsenden, modernen Küchenstudios in Hennef suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Küchenfachberater (m/w/d) bzw. Küchenplaner (m/w/d).
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Vollzeit
- Standort: Köln
Das können Sie als Küchenplaner / Küchenfachberater erwarten:
- Attraktive Vergütung: bis zu 2.000,-€ p.M. Garantiegehalt plus Prämie ab dem ersten Euro Nettoverkaufsumsatz
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Attraktive Arbeitszeiten, die Familienleben und Wochenenden berücksichtigen
- Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen, wenn es darauf ankommt
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Küchenplaner / Küchenfachberater:
- Kompetente Beratung und individuelle Planung hochwertiger Küchen
- Eigenständige Auftragsabwicklung inkl. aller administrativen Aufgaben (Angebotswesen, Auftragsbestätigungen, Reklamationen)
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch lösungsorientiertes Handeln
Das bringen Sie als Küchenplaner / Küchenfachberater:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Küchenfachberater (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
- Planungs- und Verkaufssicherheit sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kundenwünsche
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und ehrliche, transparente Beratung
- Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise und konsequente Einhaltung der Unternehmensstruktur
- Hohe Serviceorientierung und geringe selbstverschuldete Reklamationsquote
Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Das ist uns sehr wichtig:
Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Küchenplaner / Küchenfachberater (m/w/d) Hochwertsegment Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenplaner / Küchenfachberater (m/w/d) Hochwertsegment
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Küchenplaner oder Küchenfachberater am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Küchen! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Planungs- und Verkaufssicherheit unter Beweis stellen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für hochwertige Küchen brennst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Vertraulichkeit zu betonen, falls du noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenplaner / Küchenfachberater (m/w/d) Hochwertsegment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich als Mensch kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Küchenplaner oder Küchenfachberater zu werden.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung hervor und erzähle uns von deinen Erfolgen im Bereich Küchenplanung und -beratung. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Kundenorientierung ist key: Erkläre, wie du die Kundenzufriedenheit sicherstellst und welche Strategien du anwendest, um auf Kundenwünsche einzugehen. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für diese Position hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist direkt im Spiel für diese spannende Position!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Küchenstudio zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Philosophie und die Art von Küchen, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Küchenplaner oder Küchenfachberater unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder Probleme gelöst hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark auf Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir eine lösungsorientierte Beratung ist. Teile Erfahrungen, in denen du auf Kundenwünsche eingegangen bist und wie du deren Erwartungen übertroffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sind immer gut.
