Küchenplaner / Küchenfachberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
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Küchenplaner / Küchenfachberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

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Münster Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und plane individuelle Küchenlösungen mit moderner Software.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Küchenverkauf mit einem Fokus auf Qualität und Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team-Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte kreative Küchenlösungen und erlebe die Zufriedenheit glücklicher Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Design und Kundenberatung haben.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Fachkundige Beratung und Verkauf hochwertiger Küchen.

Planung individueller Küchenlösungen mit moderner Software.

Kundenbetreuung von der Erstberatung bis zur finalen Umsetzung.

Sicherstellung eines exzellenten Einkaufserlebnisses.

Zusammenarbeit mit Lieferanten, Monteuren und dem Team.

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Kontaktperson:

Experka Consulting Experts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Küchenplaner / Küchenfachberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen, die in der Küchenbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Küchentrends und innovative Planungstechniken. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenberatung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Kunden beraten hast. Dies zeigt deine Kompetenz und dein Engagement für exzellenten Service.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit Lieferanten und Monteuren wichtig ist, solltest du in Gesprächen betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenplaner / Küchenfachberater (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Beratungskompetenz
Verkaufstechniken
Küchenplanung
Kenntnisse in moderner Planungssoftware
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Detailgenauigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben eines Küchenplaners oder Küchenfachberaters. Achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenberatung hervor. Zeige, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickelt hast.

Zeige deine Softwarekenntnisse: Da moderne Software für die Küchenplanung wichtig ist, erwähne spezifische Programme, die du beherrschst. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein.

Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du leidenschaftlich an der Küchenplanung interessiert bist und wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Position als Küchenplaner handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Küchendesign, Materialien und aktuellen Trends vorbereiten. Zeige dein Wissen über moderne Softwarelösungen zur Küchenplanung.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist die Kundenbetreuung entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.

Zeige Teamfähigkeit

Die Zusammenarbeit mit Lieferanten, Monteuren und dem Team ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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