Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Koordination von Mitarbeitenden direkt beim Kunden vor Ort.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir lernen Sie als Mensch kennen und nehmen Ihre Wünsche ernst!
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenständigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
Einsatzorte: Hagen, Dortmund, Hamm, Gelsenkirchen, Oberhausen oder Essen
Arbeitszeit: Vollzeit
Gehalt: 36.000 € – 42.000 € brutto p.a.
Vertragsart: Unbefristet
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Betreuung und Koordination von Mitarbeitenden direkt beim Kunden vor Ort
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter in allen operativen Fragestellungen
- Planung und Organisation von Personaleinsätzen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs beim Kunden
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Pflege von Personalakten und Dokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Das bringen Sie mit:
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Mitarbeiterbetreuung von Vorteil
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Das können Sie erwarten:
- Attraktive Vergütung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenständigkeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig.
Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Kontaktdaten:
Experka Consulting Experts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Experka Consulting Experts aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Experka Consulting Experts, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um On-Site Manager (m/w/d) - For German Resident Only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Experka Consulting Experts klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Experka Consulting Experts die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
