Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Personal, sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbeschaffung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Hohe Entscheidungsfreiheit und familiäre Teamatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren expandierenden Kunden in der Personaldienstleistungsbranche einen Personaldisponenten (m/w/d) am Standort Dortmund/Unna.
Art der Stelle:
- Starttermin: nach Absprache
- Vollzeit, 40 Stunden/Woche
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Rekrutierung von Personal und Besetzung der offenen Positionen
- Übernahme der zielgerichteten Personalbeschaffung mit Hilfe von modernen und innovativen Plattformen
- Disposition, Betreuung und Führung der externen MitarbeiterInnen
- Proaktive Zusammenarbeit mit dem Backoffice und Partnerunternehmen
- Auswertungen von Bewerbungen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zu Erstellung von Verträgen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, sowie im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert
- Leistungsbereitschaft und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- pflichtbewusste, verantwortungsvolle, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, Arabisch, Polnisch oder Spanisch von Vorteil
Das können Sie erwarten:
- Attraktive und leistungsbezogene Gehaltsstrukturen (Jahresgehalt 30.000,-€ - 40.000,-€ je nach Berufserfahrung)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stark etablierten und modernem Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Familiäre Teamatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
- Hohe Entscheidungs- & Handlungsspielräume
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich als Mensch kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position des Personaldisponenten geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Personal rekrutiert oder Mitarbeiter betreut hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit dem Backoffice aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer möchten dich als Mensch kennenlernen, also scheue dich nicht, auch etwas von dir preiszugeben. Das schafft eine positive Atmosphäre.
