Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Personal sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Hohe Entscheidungsfreiheit und vertrauliche Bewerbungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbeschaffung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsfähigkeit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
In Dortmund suchen wir für unseren expandierenden Kunden in der Personaldienstleistungsbranche einen Personaldisponenten (m/w/d) am Standort Dortmund.
Art der Stelle: Vollzeit, 40 Stunden/Woche
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Rekrutierung von Personal und Besetzung der offenen Positionen
- Übernahme der zielgerichteten Personalbeschaffung mit Hilfe von modernen und innovativen Plattformen
- Disposition, Betreuung und Führung der externen MitarbeiterInnen
- Proaktive Zusammenarbeit mit dem Backoffice und Partnerunternehmen
- Auswertungen von Bewerbungen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zu Erstellung von Verträgen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, sowie im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert
- Leistungsbereitschaft und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Pflichtbewusste, verantwortungsvolle, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, Arabisch, Polnisch oder Spanisch von Vorteil
Das können Sie erwarten:
- Attraktive und leistungsbezogene Gehaltsstrukturen (Jahresgehalt 30.000,-€ - 40.000,-€ je nach Berufserfahrung)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stark etablierten und modernem Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Familiäre Teamatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
- Hohe Entscheidungs- und Handlungsspielräume
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig. Wir lernen Sie kennen und nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Unser Unternehmen in Dortmund bietet Ihnen als Personaldisponent (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf flache Hierarchien und eine familiäre Teamatmosphäre setzt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Teamevents und hohe Handlungsspielräume, während wir Ihnen ein attraktives Gehalt und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bieten. Bei uns stehen Ihre Wünsche und Bedürfnisse im Mittelpunkt, und wir garantieren Ihnen höchste Vertraulichkeit während des Bewerbungsprozesses.
Kontaktdaten:
Experka Consulting Experts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Personaldienstleistungsbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends in der Branche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich als Mensch kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Personaldisponent an. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Personal rekrutiert oder Mitarbeiter betreut hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten dich als Mensch kennenlernen, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit im Personalwesen durchscheinen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
