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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Verwaltung von Terminen und Organisation von Meetings.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Dortmund, das Talente findet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Home-Office-Option und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe eine lockere Arbeitsatmosphäre und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung ist garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam Talente finden - Ihre Karriere beginnt hier! Wir suchen aktuell: Recruiting Assistent / Assistenz Headhunting (m/w/d) in Dortmund. Für unser Expertenteam am Standort Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt IHRE tatkräftige Unterstützung als Assistent Recruiting / Assistenz Headhunting (m/w/d). Kommen Sie in ein starkes Team und erreichen gemeinsam mit uns Ihre Karriereziele.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verwaltung des Terminplans des Headhunters/Recruiters
- Organisation von Meetings, Interviews und Veranstaltungen
- Korrespondenz mit Kunden und Kandidaten via E-Mail und Telefon
- Erstellung von Präsentationsmaterialien und Berichten
- Datenbankpflege und -management
- Unterstützung bei der Kandidatensuche und -auswahl
- Allgemeine administrative Aufgaben
Das können Sie erwarten:
- Festeinstellung (unbefristet) und attraktives Festgehalt
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, lockere Arbeitsatmosphäre und Einarbeitung durch sympathische, kompetente Kollegen
- 30 Tage Urlaub (bei erfolgreicher Erreichung der Teamziele auch Mehrurlaub möglich)
- Smartphone und Laptop werden zur Verfügung gestellt
- Home-Office-Option nach Einarbeitung möglich
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Weitere Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, regelmäßiges gemeinsames Mittagessen u.v.m.
Profitieren Sie von attraktiven Konditionen und vielen Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist wünschenswert sowie erste Erfahrung in der Auswahl und Disposition von Mitarbeitern
- Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, eigenständiges sowie zielorientiertes Arbeiten und lösungsorientiertes Denken
- Einen sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikations- & Netzwerkfähigkeit sowie Empathie
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig. Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und individuelles Individuum wahr, weit über Ihren Lebenslauf hinaus. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!
Recruiting Assistent / Assistenz Headhunting (m/w/d) Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Assistent / Assistenz Headhunting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Headhunting konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel oder Blogs, um dein Wissen über moderne Rekrutierungsmethoden zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte, um im Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Assistent / Assistenz Headhunting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiting Assistent relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und jegliche Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Rolle des Recruiting Assistenten und welche spezifischen Aufgaben auf dich zukommen könnten.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert und kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Echtheit und Empathie
Sei du selbst und zeige Empathie während des Gesprächs. Das Unternehmen sucht nach einem Teamplayer, also betone deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten.
