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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Hausleitung und optimiere Abläufe im Möbelhaus.
- Arbeitgeber: Ein hochwertiger Polstermöbelfachhandel in Hanau mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte das Tagesgeschäft aktiv mit und biete exzellenten Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Wir suchen für ein hochwertiges Polstermöbelfachhandel einen stellvertretenden Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Hanau.
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Vollzeit
- Standort: 63450 Hanau
Das können Sie als stellvertretender Hausleiter (m/w/d) in Hanau erwarten:
- Überdurchschnittliches Gehalt, attraktive Provisionen und Bonuszahlungen
- Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit kostenlosen Getränken
- Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
- Mitarbeiterrabatte, Team-Events und weitere Benefits
- Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Unternehmen
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als stellvertretender Hausleiter (m/w/d):
- Unterstützung der Hausleitung bei der Führung des Standorts und bei der Optimierung interner Abläufe
- Mitverantwortung für die Umsatzentwicklung sowie Umsetzung unternehmerischer Ziele
- Führung und Motivation des Teams gemeinsam mit dem Hausleiter
- Kundenberatung auf höchstem Niveau – stilvoll, individuell und lösungsorientiert
- Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten
- Aktive Mitgestaltung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices
- Vertretung des Hausleiters in dessen Abwesenheit
Das bringen Sie mit als stellvertretender Hausleiter (m/w/d):
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im hochwertigen Einzelhandel oder Möbelhandel – idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an Beratung, Verkauf und Teamarbeit
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und ein sicheres, freundliches Auftreten
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Ihr Ansprechpartner: Herr Eric Nickel
Kontakt: Experka Consulting Experts, Rissenkamp 22, 58093 Hagen, +49 174 6525974, +49 2331 3415833
stellv. Hausleiter / Store Manager (m/w/d) Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Hausleiter / Store Manager (m/w/d) Möbelhaus
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Möbelhäusern zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Möbelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Design und Kundenbedürfnisse hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Da du als stellvertretender Hausleiter Verantwortung für das Team trägst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich beraten hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen und deine Fähigkeit, einen exzellenten Kundenservice zu bieten, hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Hausleiter / Store Manager (m/w/d) Möbelhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Möbelhaus und dessen Werte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und insbesondere im Möbelhandel hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des stellvertretenden Hausleiters bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Möbelhauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu geben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundenberatung und -betreuung zu erläutern. Zeige, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickelt hast und welche Strategien du anwendest, um einen exzellenten Kundenservice sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Möbelhaus aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
