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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter bei der Führung und Motivation des Teams.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten durch exklusive Schulungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für den Handel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung ist garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: stellvertretender Filialleiter / Verkaufsleiter (m/w/d) Möbelhaus in Ratingen
Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein Handelsunternehmen in der Möbelbranche einen erfahrenen Verkaufsleiter / stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) in Ratingen.
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Art der Stelle: Vollzeit
- Standort: Ratingen
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Unterstützung des Geschäftsstellenleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams
- Gewährleistung der Umsetzung der Filialkonzepte gemeinsam mit dem Team für eine ansprechende Filiale und ein herausragendes Einkaufserlebnis für die Kunden
- Einbindung in Führungsbereiche der Unternehmensgruppe und Übernahme von Schnittstellenfunktionen zu relevanten Zentralbereichen
- Gewissenhafte Verfolgung und Analyse wichtiger Kennzahlen
- Beratung und Verkauf im Bereich Polstermöbel und Boxspringbetten
Das können Sie erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen mit starker sozialer Verantwortung
- Attraktives Gehalt (ab 50.000,-€ Jahresgehalt) zzgl. attraktives Provisionssystem
- Eine herausfordernde Position als stellvertretender Filialleiter mit der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen beizutragen
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz – Beratung, Verkauf erfolgt am Tablet
- Zugang zu exklusiven Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
- Unterstützung und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte, die Sie dabei unterstützen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein
- Ein positives Arbeitsumfeld mit modernen Einrichtungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits , die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten
- Kostenlose Parkplätze
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fundierten Branchenkenntnissen in der Möbelbranche oder vergleichbar
- Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren
Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Das ist uns sehr wichtig
Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
#J-18808-Ljbffr
stellvertretender Filialleiter / Verkaufsleiter (m/w/d) Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretender Filialleiter / Verkaufsleiter (m/w/d) Möbelhaus
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Möbelbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Einkaufserlebnis deiner Kunden verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Motivation zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, dass du analytisch denkst und wie du diese Daten genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk in der Möbelbranche, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretender Filialleiter / Verkaufsleiter (m/w/d) Möbelhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Handelsunternehmen in der Möbelbranche. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Filialkonzepte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellvertretender Filialleiter / Verkaufsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Verkauf und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Handel und deine Freude am Umgang mit Menschen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung und -motivation zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und motiviert hast.
✨Kenntnisse über die Möbelbranche zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Möbelbranche informiert bist. Dies zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für den Handel und wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Analysiere Kennzahlen und Verkaufsstrategien
Da die Verfolgung und Analyse wichtiger Kennzahlen Teil deiner zukünftigen Aufgaben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du solche Daten interpretierst und welche Strategien du zur Verbesserung der Verkaufszahlen vorschlagen würdest.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei also du selbst und zeige deine freundliche und motivierende Art, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
