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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 12 Mitarbeitern in der Logistik.
- Arbeitgeber: Erfahrener Anbieter in der Paket- und Kontraktlogistik mit langfristigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenloser Fahrdienst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Erfahrung in der Logistik und Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen ist garantiert, auch wenn du aktuell beschäftigt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
\“Experka verbindet Menschen mit ihren Zielen!\“
Wir suchen aktuell: Teamleiter (m/w/d) Logistik in Dortmund
Teamleiter (m/w/d) Logistik in 44145 Dortmund
Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten
Schichtleiter / Vorarbeiter (m/w/d) – Paket- & Kontraktlogistik / e-Commerce-Logistik
Standort: Dortmund / Unna / Hamm
Arbeitszeit: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet
Start: Ab sofort | Gehalt: 36.000–42.000 € p.a.
Festanstellung in langfristiges Großprojekt (keine Zeitarbeit)
Für unseren Mandanten – ein regional führendes Logistikunternehmen – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter / Vorarbeiter (m/w/d) in der Paket- und Kontraktlogistik. Der Einsatz erfolgt im Rahmen eines langfristig angelegten Großprojekts im Bereich e-Commerce.
Das wird Ihnen geboten:
– Direktanstellung beim Kunden (keine Zeitarbeit!)
– Unbefristeter Arbeitsvertrag
– Attraktives Gehalt von 36.000–42.000 € p.a.
– Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
– Multikulturelles Arbeitsumfeld
– Weihnachts- und Urlaubsgeld
– Kostenloser Fahrdienst ab Dortmund
Ihre Aufgaben:
– Leitung und Koordination eines Beladeteams von bis zu 12 Mitarbeitern
– Abstimmung mit Rangierern, Leitstand und Schichtleitung via Funk
– Nutzung von Tablets zur Dokumentation und Berichterstattung
– Überwachung der Beladebrücken und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
– Effiziente Mitarbeitersteuerung und -einsatzplanung
– Einsatz in einem der beiden Schichtmodelle: • 12:30 – 21:00 Uhr / • 22:30 – 04:30 Uhr
Ihr Profil:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Sprachkenntnisse (Englisch, Spanisch, Rumänisch, Arabsich, Kurdisch) von Vorteil
- Fundierte EDV-Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe
- Erfahrung als Teamleiter / Vorarbeiter in der Logistik (idealerweise Paketdienstleistung)
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Souveränität und Übersicht – auch unter Zeitdruck
Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Das ist uns sehr wichtig!
Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Überlassen Sie Ihre Karriere nicht dem Zufall. Eine abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe wartet bereits auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Logistik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Stresssituationen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies aktiv im Gespräch. In einem multikulturellen Arbeitsumfeld kann dies ein großer Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Logistikunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter in der Logistik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistikbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, im neuen Job erfolgreich zu sein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da du als Teamleiter in der Logistik arbeiten möchtest, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse zeigen
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Teams und Mitarbeitern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
