Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Verkaufsbereich, unterstütze bei Planung und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Möbelhaus in Braunschweig mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Einrichtungsbranche mit umfassender Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Einzelhandelsabschluss, erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leite, Gestalte, Beeindrucke: Deine Führungskarriere in der Einrichtungsbranche. Wir suchen aktuell: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus in Braunschweig Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Möbelbranche Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in Braunschweig. Art der Stelle: • Starttermin: ab sofort • Vollzeit • Standort: Braunschweig Das können Sie als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus erwarten: • attraktives Gehalt, Provisionen und Bonuszahlungen • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (6 volle Wochen) • flache Hierarchieebenen • modernes Arbeitsambiente, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte sowie Firmenevents • umfassende Einarbeitung und zahlreiche Schulungsmöglichkeiten (12-monatiges individuell abgestimmtes Ausbildungsprogramm) Ihre Aufgaben als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus: • Übernahme vielfältiger und anspruchsvoller Aufgaben als stellvertretende Hausleitung sowie aktive Beteilungen an Verbesserungsprozessen • Verantwortlich für die Pflege des Verkaufsbereichs und regelmäßige Aktualisierung der Preislisten • Unterstützung bei der Planung von Touren und Personaleinsatz • Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Kundendaten • Aktive Beteiligung am Verkauf und der Kundenberatung Das bringen Sie als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus mit: • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, oder IHK-Abschluss als \“Kaufmann im Einzelhandel\“ • Erste berufliche Erfahrungen im Einzel- oder Möbelhandel sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen • Vorbildliche Persönlichkeit mit der Fähigkeit, andere zu motivieren • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Vision, Dynamik und Flexibilität • Solide Kenntnisse in MS-Office und Warenwirtschaftssystemen • Teamfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Zuverlässigkeit und Präzision Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Möbelbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Möbelbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und weißt, was die Kunden wünschen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation für die Position als Trainee. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Möbelbranche und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Möbelhaus und dessen Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Betriebswirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Möbelbranche und deine Motivation für die Trainee-Position darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Möbelhauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Trainee-Position für Nachwuchsführungskräfte handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen bereit haben. Überlege dir, wie du andere motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Möbelbranche zu beantworten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Trends, Produkten und Kundenbedürfnissen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungsmöglichkeiten und dem Einarbeitungsprozess zu stellen. Dies zeigt dein Engagement für deine persönliche und berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens.