Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus
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Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus

Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus

Hanau Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte den Verkaufsbereich, unterstütze bei Planung und Kundenberatung.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Möbelhaus in Hanau mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Einrichtungsbranche mit umfassender Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Einzelhandelsabschluss, erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch Quereinsteiger sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Leite, Gestalte, Beeindrucke: Deine Führungskarriere in der Einrichtungsbranche. Wir suchen aktuell: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus in Hanau Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Möbelbranche Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in Hanau. Art der Stelle: • Starttermin: ab sofort • Vollzeit • Standort: Hanau Das können Sie als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus erwarten: • attraktives Gehalt, Provisionen und Bonuszahlungen • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (6 volle Wochen) • flache Hierarchieebenen • modernes Arbeitsambiente, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte sowie Firmenevents • umfassende Einarbeitung und zahlreiche Schulungsmöglichkeiten (12-monatiges individuell abgestimmtes Ausbildungsprogramm) Ihre Aufgaben als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus: • Übernahme vielfältiger und anspruchsvoller Aufgaben als stellvertretende Hausleitung sowie aktive Beteilungen an Verbesserungsprozessen • Verantwortlich für die Pflege des Verkaufsbereichs und regelmäßige Aktualisierung der Preislisten • Unterstützung bei der Planung von Touren und Personaleinsatz • Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Kundendaten • Aktive Beteiligung am Verkauf und der Kundenberatung Das bringen Sie als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus mit: • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, oder IHK-Abschluss als \“Kaufmann im Einzelhandel\“ • Erste berufliche Erfahrungen im Einzel- oder Möbelhandel sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen • Vorbildliche Persönlichkeit mit der Fähigkeit, andere zu motivieren • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Vision, Dynamik und Flexibilität • Solide Kenntnisse in MS-Office und Warenwirtschaftssystemen • Teamfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Zuverlässigkeit und Präzision Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts

Als Arbeitgeber im Möbelhaus in Hanau bieten wir Ihnen eine spannende Karriere als Trainee / Nachwuchsführungskraft, die durch ein attraktives Gehalt, unbefristete Verträge und 30 Tage Urlaub unterstützt wird. Unsere flachen Hierarchien und das moderne Arbeitsumfeld fördern eine offene Kommunikation und Teamarbeit, während umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihnen helfen, Ihre Führungskompetenzen auszubauen. Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten, kostenlosen Getränken und regelmäßigen Firmenevents, die zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beitragen.
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Kontaktperson:

Experka Consulting Experts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Events in der Möbelbranche, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Trainees zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Möbelhandel und bringe diese Kenntnisse in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Kundenbedürfnisse hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Möbelbranche während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, dich in die Rolle als Nachwuchsführungskraft einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Verkaufskompetenz
Unternehmerisches Denken
Flexibilität
MS-Office Kenntnisse
Warenwirtschaftssysteme
Motivationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Präzision
Analytische Fähigkeiten
Kundenorientierung
Planungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Möbelhaus und dessen Unternehmenskultur. Besuche die Website, um mehr über die Werte, Produkte und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Betriebswirtschaft.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Möbelbranche und deine Motivation für die Trainee-Position darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Möbelhauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation anderer zeigen. Denke an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast.

Zeige dein Interesse an der Branche

Demonstriere dein Wissen über die Möbelbranche und aktuelle Trends. Stelle Fragen, die dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen unter Beweis stellen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

Erwarte, dass du während des Interviews praktische Aufgaben oder Rollenspiele durchführen musst. Übe, wie du Verkaufsstrategien präsentieren oder Kundenberatungssituationen meistern würdest.

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