Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus
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Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus

Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus

Bonn Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte den Verkaufsbereich, unterstütze bei Planung und Kundenberatung.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Möbelhaus in Bonn mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Einrichtungsbranche mit umfassender Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Einzelhandelsabschluss, erste Erfahrungen sind von Vorteil, Quereinsteiger willkommen.
  • Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, wir sehen dich als individuelles Talent.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Leite, Gestalte, Beeindrucke: Deine Führungskarriere in der Einrichtungsbranche. Wir suchen aktuell: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus in Bonn Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Möbelbranche Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in Bonn. Art der Stelle: • Starttermin: ab sofort • Vollzeit • Standort: Bonn Das können Sie als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus erwarten: • attraktives Gehalt, Provisionen und Bonuszahlungen • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (6 volle Wochen) • flache Hierarchieebenen • modernes Arbeitsambiente, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte sowie Firmenevents • umfassende Einarbeitung und zahlreiche Schulungsmöglichkeiten (12-monatiges individuell abgestimmtes Ausbildungsprogramm) Ihre Aufgaben als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus: • Übernahme vielfältiger und anspruchsvoller Aufgaben als stellvertretende Hausleitung sowie aktive Beteilungen an Verbesserungsprozessen • Verantwortlich für die Pflege des Verkaufsbereichs und regelmäßige Aktualisierung der Preislisten • Unterstützung bei der Planung von Touren und Personaleinsatz • Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Kundendaten • Aktive Beteiligung am Verkauf und der Kundenberatung Das bringen Sie als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus mit: • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, oder IHK-Abschluss als \“Kaufmann im Einzelhandel\“ • Erste berufliche Erfahrungen im Einzel- oder Möbelhandel sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen • Vorbildliche Persönlichkeit mit der Fähigkeit, andere zu motivieren • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Vision, Dynamik und Flexibilität • Solide Kenntnisse in MS-Office und Warenwirtschaftssystemen • Teamfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Zuverlässigkeit und Präzision Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts

Als Arbeitgeber im Herzen von Bonn bieten wir Ihnen als Trainee / Nachwuchsführungskraft im Möbelhaus nicht nur ein attraktives Gehalt und unbefristete Verträge, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie Ihre Karriere in der Einrichtungsbranche aktiv gestalten können – unterstützt durch umfassende Einarbeitung und regelmäßige Firmenevents.
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Kontaktperson:

Experka Consulting Experts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Möbelbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Möbelbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und weißt, was die Kunden aktuell interessiert. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation anderer zeigen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein. Authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Dynamik und Flexibilität
MS-Office Kenntnisse
Warenwirtschaftssysteme
Selbstbewusstes Auftreten
Zuverlässigkeit
Präzision
Motivationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Trainee im Möbelhaus interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Einrichtungsbranche und wie du zur Unternehmenskultur passt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Einzel- oder Möbelhandel hast, stelle diese in den Vordergrund. Auch Quereinsteiger sollten ihre übertragbaren Fähigkeiten und Erfahrungen betonen, die für die Position relevant sind.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht erfassbar zu machen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Möbelhauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da es sich um eine Trainee-Position für Nachwuchsführungskräfte handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen bereit haben. Überlege dir, wie du andere motiviert und unterstützt hast.

Zeige dein Interesse an der Branche

Demonstriere dein Wissen über die Möbelbranche und aktuelle Trends. Dies zeigt, dass du engagiert bist und ein echtes Interesse an der Position hast.

Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungsmöglichkeiten und dem Ausbildungsprogramm zu stellen. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist.

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