Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Verkaufsbereich, unterstütze bei Planung und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Möbelhaus in Bremen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Einrichtungsbranche mit umfassender Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Einzelhandelsabschluss, erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leite, Gestalte, Beeindrucke: Deine Führungskarriere in der Einrichtungsbranche. Wir suchen aktuell: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus in Bremen Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Möbelbranche Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in Bremen. Art der Stelle: • Starttermin: ab sofort • Vollzeit • Standort: Bremen Das können Sie als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus erwarten: • attraktives Gehalt, Provisionen und Bonuszahlungen • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (6 volle Wochen) • flache Hierarchieebenen • modernes Arbeitsambiente, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte sowie Firmenevents • umfassende Einarbeitung und zahlreiche Schulungsmöglichkeiten (12-monatiges individuell abgestimmtes Ausbildungsprogramm) Ihre Aufgaben als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus: • Übernahme vielfältiger und anspruchsvoller Aufgaben als stellvertretende Hausleitung sowie aktive Beteilungen an Verbesserungsprozessen • Verantwortlich für die Pflege des Verkaufsbereichs und regelmäßige Aktualisierung der Preislisten • Unterstützung bei der Planung von Touren und Personaleinsatz • Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Kundendaten • Aktive Beteiligung am Verkauf und der Kundenberatung Das bringen Sie als Nachwuchsführungskraft / Trainee im Möbelhaus mit: • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, oder IHK-Abschluss als \“Kaufmann im Einzelhandel\“ • Erste berufliche Erfahrungen im Einzel- oder Möbelhandel sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen • Vorbildliche Persönlichkeit mit der Fähigkeit, andere zu motivieren • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Vision, Dynamik und Flexibilität • Solide Kenntnisse in MS-Office und Warenwirtschaftssystemen • Teamfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Zuverlässigkeit und Präzision Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events in der Möbelbranche, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Fachleuten und ehemaligen Trainees, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Möbelhandel und bringe diese Kenntnisse in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Möbelbranche während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und die Personalverantwortlichen überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Möbelhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Möbelhaus und dessen Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Möbelbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Nachwuchsführungskraft bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Möbelhauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Trainee-Position für Nachwuchsführungskräfte handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen bereit haben. Überlege dir, wie du andere motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Demonstriere dein Wissen über die Möbelbranche und aktuelle Trends. Dies zeigt, dass du engagiert bist und ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungsmöglichkeiten und dem Ausbildungsprogramm zu stellen. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist.