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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Junges Wohnen und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Modernes Möbelhaus mit starkem Team und attraktiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und faires Gehalt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe dein Team zum Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Möbelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen ist garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 62000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Abteilungsleiter / Verkaufsleiter (m/w/d) Junges Wohnen für ein Handelsunternehmen in der Möbelbranche.
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Standort: Bielefeld
- Anstellung: Vollzeit
- Gehalt: ca. 55.000,-€ – 62.000,-€ p.a. (ca. 70 % Fixum + variable Anteile)
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Verkaufsleiter / Abteilungsleiter Junges Wohnen (m/w/d):
- Leitung der Abteilung „Junges Wohnen“ mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf und Vorleben eines modernen Beratungsstils
- Führung, Motivation und Entwicklung von 6–8 Mitarbeitenden
- Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Warenpräsentation, Sortimentsgestaltung und Flächenmanagement
Das bringen Sie als Verkaufsleiter / Abteilungsleiter Junges Wohnen (m/w/d) mit:
- Berufserfahrung im Möbelhandel, idealerweise im Segment Junges Wohnen
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für Verkauf
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist
Das können Sie als Verkaufsleiter / Abteilungsleiter Junges Wohnen (m/w/d) erwarten:
- ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Team
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein faires Entlohnungsmodell / Gehalt: 55.000,-€ – 62.000,-€ p.a. (ca. 70 % Fixum + variable Anteile)
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Sie brennen für Vertrieb und Menschen, lieben Abwechslung und behalten auch in lebhaften Verkaufstagen den Überblick? Verantwortung zu übernehmen und Ihr Team zum Erfolg zu führen, ist genau Ihr Ding? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig.
Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Verkaufsleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) – Möbelhaus Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) – Möbelhaus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Möbelhaus vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Möbelbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Möbelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte in deinem Bereich bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Führung deines Teams zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) – Möbelhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Möbelhandel.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungskompetenz und Verkaufserfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Möbelhaus verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Lass deine Begeisterung für den Möbelverkauf und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Vertrieb arbeitest und was dich motiviert, ein Team zu führen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Verkaufsleiters und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
