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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnkaufhaus und sorge für herausragenden Kundenservice.
- Arbeitgeber: Führendes Wohnkaufhaus mit flachen Hierarchien und Wachstumsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und individuelle Wertschätzung deiner Person.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team mit Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Möbelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam zum Erfolg: Führung mit Leidenschaft und Kunden im Fokus!
Wir suchen aktuell einen erfahrenen Hausleiter (m/w/d) im Wohnkaufhaus in Krefeld.
Art der Stelle:
- Starttermin: ab sofort
- Vollzeit
- Standort: Krefeld
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Wohnkaufhaus
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen im Verkauf und Service
- Steuerung und Optimierung sämtlicher Verkaufs- und Betriebsprozesse
- Sicherstellung eines herausragenden Kundenservices und einer professionellen Beratungskultur
- Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Aktionen
- Verantwortung für Umsatz, Budget und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem zentralen Management
Das können Sie erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & überdurchschnittliches Jahresgehalt zzgl. leistungsorientierter Prämien
- 30 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer leitenden Funktion
- Ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, exklusive Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Möbelhandel
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem filialisierten Handelsunternehmen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und unternehmerischem Denken
- Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit mit Vorbildfunktion
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Durchsetzungsstarke und empathische Führungskraft mit Leidenschaft für den Verkauf
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das ist uns sehr wichtig.
Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Ihr Ansprechpartner: Herr Gündogdu Karakaya
Kontakt: Experka Consulting Experts, Rissenkamp 22, 58093 Hagen
Telefon: +49 173 5190149, +49 2331 3415833
Email: bewerben@experka.de
Wir suchen aktuell: Hausleiter/Filialleiter (m/w/d) im Wohnkaufhaus in Krefeld Arbeitgeber: Experka Consulting Experts
Kontaktperson:
Experka Consulting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Hausleiter/Filialleiter (m/w/d) im Wohnkaufhaus in Krefeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche das Wohnkaufhaus in Krefeld und sprich direkt mit den Mitarbeitern. So bekommst du ein Gefühl für die Unternehmenskultur und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Möbelhandel und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Verkauf hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Hausleiter/Filialleiter (m/w/d) im Wohnkaufhaus in Krefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich als Mensch kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Hausleiter zu werden!
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine starke Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Kundenorientierung im Fokus: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir Kundenservice ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit herausragenden Service geleistet hast und wie du das in unserem Wohnkaufhaus umsetzen würdest.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experka Consulting Experts vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Wohnkaufhaus in Krefeld verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Hausleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und Verkaufsprozesse optimiert hast, um diese im Gespräch zu teilen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle als Hausleiter ist eine starke Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du exzellenten Kundenservice sicherstellst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Beratungskultur im Team zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.