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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden vom Home Office aus und präsentiere innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Internationaler Hersteller von Antriebstechnik mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt ab 65.000 € und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Wachstumsmarkt, internationales Team und viele Freiräume für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität.
- Andere Informationen: Regelmäßige Sales Meetings und intensive Produktschulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als Area Sales Manager / Vertriebsaußendienstler / Vertriebsingenieur / Key Account Manager (m/w/d) für mechanische und elektrische Antriebstechnik – mit der Möglichkeit, mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen. Reizt Sie ein Job, in dem Sie viele Freiräume haben? Unser Mandant ist ein internationaler Hersteller von Komponenten der Antriebstechnik mit mehreren nationalen und internationalen Standorten. Der Hauptsitz unseres Mandanten liegt in Deutschland. Das Unternehmen lebt eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, über Länder und Kulturen hinweg mit Kunden im Wachstumsmarkt des OEM-Bereichs zu arbeiten.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie betreuen Ihre Kunden vom Home Office aus, schaffen Vertrauen bei Bestandskunden und bauen diese weiter aus.
- Sie stellen die innovativen, technischen Produkte bei potentiellen Neukunden vor.
- Sie sind Ansprechpartner für technische Problemstellungen.
- Das Vertriebsgebiet richtet sich nach Ihrem Wohnort.
Sie bringen folgendes Profil mit:
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb - gerne auch gestandene Vertriebsprofis.
- Technische Ausbildung (Studium oder vergleichbare Qualifikation) oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität.
- Englisch sprechen Sie konversationssicher.
Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
Dann bietet das Unternehmen Ihnen:
- Dynamisches Wachstum in einem internationalen Team.
- Intensive Einarbeitung einschließlich detaillierter Produktschulungen.
- Attraktive Vergütung: Jahresgehalt mindestens 65.000 € (und je nach Ihrer Berufserfahrung auch einiges signifikant/deutlich mehr).
- Gut ausgestattetes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Alle weiteren notwendigen Arbeitsmitteln (Handy, Laptop, etc.).
- Regelmäßige Sales Meetings in der Firmenzentrale.
Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt!
Area Sales Manager / Vertriebsaussendienst (m/w/d) Arbeitgeber: expert careers
Kontaktperson:
expert careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / Vertriebsaussendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es sich um eine Position im Vertriebsaußendienst für Antriebstechnik handelt, solltest du ein gutes Verständnis für die Produkte und deren Anwendungen haben. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder Kundenbeziehungen anführen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktisch erfolgreich bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen! Da du im Home Office arbeitest und Kundenkontakt hast, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / Vertriebsaussendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und technische Affinität, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Area Sales Managers bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb ein und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert careers vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die mechanischen und elektrischen Antriebstechniken, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch deren Vorteile und Anwendungsmöglichkeiten verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Faktor Mensch in dieser Position hoch bewertet wird, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für Bestandskunden als auch für Neukunden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
