Elektroniker (m/w/d) als Inbetriebnehmer weltweit
Siemens S7/TIA | Sonderanlagenbau | 90 % Ausland
Montag im Werk. Mittwoch Shanghai. Nächsten Monat Detroit.
Sie stehen vor einer Anlage, die so noch keiner gebaut hat. Der Kunde schaut Ihnen über die Schulter, der Zeitplan ist eng. Sie stecken das Notebook an, gehen ins TIA Portal und bringen die Anlage zum Laufen.
Wenn Sie bei dieser Vorstellung grinsen statt schlucken, lesen Sie weiter.
Was Sie machen?
- Sie nehmen Großanlagen im Sonderanlagenbau elektrisch in Betrieb – und das weltweit.
- Sie suchen Fehler und finden sie, auch wenn es brennt.
- Vor Ort entscheiden Sie selbst, was zu tun ist.
- Beim Kunden sind Sie die Person, auf die alle hören.
- Wenn Sie wieder zu Hause sind, helfen Sie per Fernwartung weiter.
Was Sie können müssen:
- Sie sind gelernter Elektroniker oder Elektrotechniker und Elektrofachkraft.
- S7/TIA ist für Sie ein Werkzeug, keine Theorie.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Ihr Englisch reicht für die Baustelle aus.
- Koffer packen stört Sie nicht.
- Am Anfang lernen Sie die Anlagen drei Monate lang am Stammsitz in Hessen kennen – richtig und nicht im Schnelldurchlauf.
Was Sie dafür bekommen?
- Ein Grundgehalt von bis zu 90.000 € sowie Auslandsprämien für jeden Einsatz. Am Ende des Jahres steht deutlich mehr auf dem Konto als bei einem Inbetriebnehmer, der nur in Deutschland unterwegs ist.
- Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Erfolgsbeteiligung.
- Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Vertrag.
- Ihr Arbeitgeber ist Weltmarktführer, Ihr Job ist sicher!
Bock drauf?
Dann schicken Sie mir einfach Ihren Lebenslauf – ohne Anschreiben und ohne Zeugnisse. Ich melde mich innerhalb von 48 Stunden.
Job-ID "5622" im Betreff
Ihr Ansprechpartner
Herr Frank Schrader
Senior Partner
Kontakt
Schrader Management Consulting - expert-careers | Senior Partner
+49 (0) 1578 680 1168
fs@expert-careers.de
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Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Qualität setzt. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitszeiten profitieren. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihre Stärken erkennt und schätzt, und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Motion-Control-Branche in Süddeutschland mit.