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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konstruktion und Detailierung von innovativen Sondermaschinen und Anlagen.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit intensiver Einarbeitung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenbauindustrie aktiv mit und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der Konstruktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als Konstrukteur (m/w/d) für Sondermaschinen. Reizt Sie ein Job, in dem Sie viele Freiräume haben? Unser Mandant ist der innovative Hersteller von rotativen Produktionsanlagen und Druckmaschinen mit Hauptsitz in Süddeutschland und auf extremen Wachstumskurs. Das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern lebt eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und mit Kunden im Wachstumsmarkt des OEM- und FMCG Bereichs zu arbeiten.
Ihr Aufgabengebiet:
- Konstruktion/Detailierung von Baugruppen und Anlagen
- Erstellung von Angebotszeichnungen
- Erstellung von Fertigungszeichnungen, Stücklisten und Dokumentation
- Konstruktive Begleitung von Vertrieb, Projektmanagement und Montage
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Maschinentechnik / Konstruktion
- Berufserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung aus Sondermaschinen- und Anlagenbau
- Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion mit SolidWorks
- Hands-On Mentalität, Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
Dann bietet das Unternehmen:
- Dynamisches Wachstum in einem schlagkräftigen Team
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, direkt mit der Geschäftsleitung
- Intensive Einarbeitung
- Jahresgehalt einschließlich Bonus zwischen EUR 70.000 bis EUR 80.000, je nach Erfahrung und Qualifikation auch deutlich mehr.
Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt!
Passt nicht für mich? Macht nichts. Sind Sie Konstrukteur, Produktmanager oder anderweitig in der Konstruktion beschäftigt? Viele Konstruktions-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie uns an! Wir eröffnen Ihnen Möglichkeiten, an die Sie bis jetzt nicht gedacht haben! Ihre Kompetenzen sind "Gold Nuggets", die wir gerne "ausbuddeln".
Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert careers begeistert die Kandidaten, die ein persönliches Gespräch bei uns hatten! 100% der Kandidaten empfehlen uns weiter.
So geht es weiter: Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per Mail direkt an ug@expert-careers.de Direktkontakt: Ulf Grether Mobil: 0172-9469255
Konstrukteur (m/w/d) im Sondermaschinenbau Arbeitgeber: expert careers
Kontaktperson:
expert careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konstrukteur (m/w/d) im Sondermaschinenbau
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konstrukteur (m/w/d) im Sondermaschinenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Konstrukteur (m/w/d) im Sondermaschinenbau interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Konstruktion und Entwicklung hervor. Wenn du mit SolidWorks gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert careers vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Arbeitgeber und seine Produkte, insbesondere im Bereich der Sondermaschinen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konstruktion und Entwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.