Sales Manager im Außendienst (m / w / d)

Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als Sales Manager im Außendienst (m / w / d) für Mitteldeutschland, um Umsatzwachstum zu generieren, strategische Partnerschaften aufzubauen und bestehende Märkte zu erweitern.

Voraussetzung :

Wohnort im Raum Dortmund bis Bonn, Remote vom Homeoffice.

Das Unternehmen

Unser Mandant ist der weltweit führende Hersteller und Anbieter von Schutzsystemen für die Bereiche Intralogistik, Automatisierungstechnik, Fördertechnik sowie für den Maschinen- und Anlagenbau. Die Unternehmensgruppe ist global aufgestellt und bietet wegweisende Sicherheitskonzepte für Unternehmen weltweit.

Ihr Aufgabengebiet

1. Proaktiver Vertrieb & Neukundengewinnung, Identifikation und Entwicklung neuer Zielkunden bei Logistikanbietern im Außendienst
2. Key Account Management und Entwicklung langfristiger Partnerschaften in definierten Segmenten
3. Angebots- und Vertragsverhandlungen sowie Erzielung erfolgreicher Geschäftsabschlüsse
4. Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Optimierung der Vertriebsprozesse
5. Nutzung und Ausbau digitaler Vertriebskanäle und CRM-Systeme zur datenbasierten Kundenansprache

Sie bringen folgendes Profil mit

1. Fundierte Expertise im Vertrieb als Außendienst und Business Development mit technischen Produkten für die Logistikbranche
2. Nachweisliche Erfolge im Key Account Management mit Kunden aus den Branchen Logistik, Robotik und im Bereich des Maschinenumfelds
3. Zielfokusiert, ergebnisorientiert, analytisch, innovativ und offen für neue Technologien und Vertriebskanäle

Das Unternehmen bietet Ihnen

1. Ein attraktives Vergütungspaket (fix und variabel) mit Firmenwagen
2. Gestaltungsspielraum und strategischen Einfluss, eigenständige Arbeit aus dem Homeoffice
3. Gezielte Trainings und Coachings, um das Know-how weiter auszubauen
4. Firmen-Fitness-Angebote, Corporate Benefits

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert?

Suchen Sie eine echte Herausforderung in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte nutzt und fördert?

Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte!

Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!

So geht es weiter …

Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen, zunächst ohne Zeugnisse.

Klingt das gut?

Dann kontaktieren Sie mich gerne!

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