Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der mechanischen Antriebstechnik und arbeite international mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Dynamisches Wachstum, intensive Einarbeitung und hervorragende Teammentalität.
- Weitere Informationen: Nutze deine Stärken in einem internationalen Team mit echten Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und Erfahrung in der Antriebstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Spartenleiter in der mechanischen Antriebstechnik non automotive (m/w/d) für Wiesbaden. Unser Mandant ist ein innovativer und internationaler Hersteller von Komponenten der Antriebstechnik mit mehreren nationalen und internationalen Standorten. Der Hauptsitz liegt im Rhein Main Gebiet. Das Unternehmen bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, über Länder und Kulturen hinweg mit Kunden im Wachstumsmarkt des OEM-Bereichs zu arbeiten.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gewinnung und Betreuung von Kunden (auch international)
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Produktbereiches Industriebremse
- Projekt- und Programm-Management und Steuerung der Projekte
- Führen des Teams (ca. 10 MA) aus Konstrukteuren, Vertrieb und Customer Support
Sie bringen folgendes Profil mit:
- Studium zum Wirtschafts.-Ing./Maschinenbau-Ing. oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der mechanischen Antriebstechnik im Mittelstand ist Voraussetzung
- Produkt- oder Projektmanagement, Vertriebs oder der Anwendungsberatung
- Dynamische Persönlichkeit
- Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
Dann bietet das Unternehmen Ihnen:
- Dynamisches Wachstum in einem internationalen Team
- Intensive Einarbeitung einschließlich detaillierter Produktschulungen
- Ein Arbeiten nah am Kunden mit hervorragender Teammentalität
- Eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß
So geht es weiter:
Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen, zunächst ohne Zeugnisse. Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per Mail direkt an ug@expert-careers.de.
Ihr Ansprechpartner: Herr Ulf Grether, Senior Partner, Grether Management Consulting, Mobil: 0172-9469255, ug@expert-careers.de
Spartenleiter mechanische Antriebstechnik non automotive (m/w/d) [ug] Arbeitgeber: expert careers
Unser Mandant ist ein innovativer und international tätiger Hersteller von Komponenten der Antriebstechnik, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten bietet. In Wiesbaden haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung legt und Ihnen Freiräume für kreative Lösungen bietet. Hier können Sie Ihre Stärken entfalten und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens im Wachstumsmarkt des OEM-Bereichs mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spartenleiter mechanische Antriebstechnik non automotive (m/w/d) [ug] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spartenleiter mechanische Antriebstechnik non automotive (m/w/d) [ug] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt mehr als nur die fachlichen Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die mechanische Antriebstechnik durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten finden können.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Teams führst. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Online-Portal. So hast du die Möglichkeit, alle Unterlagen einfach hochzuladen und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert careers vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung demonstrieren. So kannst du deine dynamische Persönlichkeit und deine Erfolge greifbar machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Produktbereichs zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamführung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du die Stärken deiner Mitarbeiter förderst. Das Unternehmen legt Wert auf den Faktor Mensch, also zeige, dass du ein guter Teamleiter bist.
