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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und transformiere ihn in eine hochprofessionelle 'Lead Factory'.
- Arbeitgeber: Wachsendes High-Tech-Unternehmen mit starken Ressourcen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch ein kompetentes C-Level-Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Echte Unternehmertum und die Möglichkeit, Prozesse neu zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das Umfeld: Private-Equity-geführte, stark wachsende High-Tech-Gruppe | Standort: Landkreis Starnberg
Die Herausforderung: Sie sind Ingenieur aus Leidenschaft und haben auch das kaufmännische Steuer in der Hand? Sie haben keine Lust auf Konzern-Bürokratie, sondern wollen einen Standort mit den Ressourcen einer starken Unternehmensgruppe im Rücken aufs nächste Level heben? Als Standortleiter für das Werk (Spezialist für komplexe CNC-Zerspanung und Baugruppen) übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung. Sie transformieren einen erfolgreichen, ehemals familiengeführten Mittelständler in eine hochprofessionelle, prozesssichere „Lead Factory“ innerhalb unserer stark wachsenden Unternehmensgruppe.
Ihre Aufgaben:
- Der Chef im Ring: Sie führen den Standort operativ und kaufmännisch (Berichtslinie direkt an den Group CEO).
- Der Technik-Spezialist im Vertrieb: Sie sind das technische Rückgrat für unseren Group CSO. Sie begleiten Key-Account-Termine (Medical, Aviation) und übersetzen komplexe Kundenanforderungen (Toleranzen, Materialien, Geometrien) in fertigungsgerechte Lösungen.
- Der Transformator: Sie brechen alte Strukturen auf. Ihre erste große Mission: Die prozessuale Neuaufstellung des Standorts inklusive der massiven Nachbesserung bzw. Neueinführung des ERP-Systems.
- Der Kaufmann: Obwohl Sie durch die Group Finance entlastet werden, haben Sie Ihre P&L, Maschinenstundensätze und Durchlaufzeiten fest im Griff.
Ihr Profil:
- Hintergrund: Ein abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Industriemeister / Techniker mit starker kaufmännischer Weiterbildung).
- Fachwissen: Tiefgreifende Expertise in der spanabhebenden Fertigung (CNC-Fräsen/Drehen) und der Montage von Baugruppen. Sie wissen, wovon Sie sprechen, wenn Sie vor dem R&D-Leiter des Kunden stehen.
- Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden mittelständischen Umfeld. Sie haben nachweislich Erfahrung im Change-Management und idealerweise bereits ERP-Einführungen begleitet.
- Persönlichkeit: Hands-on, durchsetzungsstark, kaufmännisch versiert und ein absoluter Teamplayer, der versteht, wie man in einer Matrix-Organisation (Zusammenspiel von Standort und Holding) erfolgreich agiert.
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit enormem Gestaltungsspielraum in einer europäischen Technologiegruppe.
- Keine reine „Verwalter-Position“, sondern echtes Unternehmertum am eigenen Standort.
- Ein hochkompetentes C-Level-Team (CEO, CFO, CSO), das Ihnen den Rücken freihält.
- Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket.
Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per E-Mail direkt an ug@expert-careers.de
Direktkontakt: Ulf Grether, Mobil: 0172-9469255
Standortleiter Precision Mechanics (m/w/d) Arbeitgeber: expert careers
Kontaktperson:
expert careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Precision Mechanics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist einfach und direkt. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Technik und deine Führungsqualitäten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Precision Mechanics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für den Standort erreichen möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert careers vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Private-Equity-Gruppe und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Standort auf das nächste Level zu heben.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Standortleiter auch das technische Rückgrat bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung in der CNC-Zerspanung und Montage parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Kundenanforderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Change-Management betonen
Da die Transformation des Standorts eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, deine Erfahrungen im Change-Management zu teilen. Erkläre, wie du alte Strukturen aufgebrochen und neue Prozesse implementiert hast, insbesondere bei ERP-Einführungen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einer Matrix-Organisation gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.