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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance-Management-System und unterstütze die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit globalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessangebote und Mitarbeiterveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilansprüche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Recht oder verwandten Bereichen und 5-7 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick: Bei ControlExpert, einem Unternehmen der Solvd Group mit Sitz in München, sind Sie Teil eines Teams, das an der Spitze der Innovation im Bereich der Automobilanspruchsverwaltung steht. Seit unserer Gründung im Jahr 2002 verarbeiten wir jährlich mehr als 20 Millionen Fahrzeugansprüche mit über 1.200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mission ist es, den Prozess der Anspruchsregelung zu automatisieren, indem wir fortschrittliche digitale Lösungen und KI-unterstützte Tools integrieren, um eine globale Plattform für Versicherer zu schaffen.
Was Sie von uns erwarten können: Als Senior Compliance Manager werden Sie das Compliance-Rahmenwerk in der gesamten ControlExpert-Gruppe vorantreiben und koordinieren. Sie berichten direkt an den Chief Compliance Officer (CCO) und fungieren als wichtiger Partner, indem Sie klare Einblicke und Dokumentationen bereitstellen, die strategische Entscheidungen unterstützen. Sie gewährleisten einen konsistenten Compliance-Ansatz innerhalb aller Einheiten und helfen, unsere Integrität zu wahren, indem Sie rechtliche und regulatorische Anforderungen effektiv erfüllen.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege eines effektiven Compliance-Management-Systems, einschließlich Schulungen, Untersuchungen, Dokumentation und Förderung einer starken Compliance-Kultur.
- Implementierung und Überwachung des Compliance-Rahmenwerks für zugewiesene Compliance-Risiko-Bereiche (z.B. Anti-Finanzkriminalität und Marktintegrität).
- Beratung des oberen Managements zu regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien.
- Identifizierung, Bewertung und Überwachung von Compliance-Risiken in der gesamten Organisation.
- Koordination mit anderen Kontrollfunktionen (z.B. Interne Revision), um eine effektive Aufsicht und Einhaltung sicherzustellen.
- Überwachung rechtlicher Änderungen, Unterstützung des jährlichen Compliance-Plans und Vorbereitung regelmäßiger Berichte an den Vorstand, einschließlich Eskalation kritischer Themen.
- Unterstützung und Anleitung internationaler Einheiten bei der Aufrechterhaltung robuster Compliance-Systeme und Bereitstellung wichtiger Einblicke für den Chief Compliance Officer.
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften oder einem anderen Studiengang mit starkem Fokus auf Compliance, rechtliche oder regulatorische Themen.
- 5–7+ Jahre relevante Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen, idealerweise in einer regulierten Branche.
- Nachweisbare Führungserfahrung in Compliance- und/oder Rechtsfunktionen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Compliance-Risiken und -Programmen in einem internationalen Umfeld.
- Starkes Wissen über rechtliche und regulatorische Anforderungen, insbesondere im Versicherungssektor.
- Solides Verständnis von Versicherungs- und Finanzmärkten sowie Governance- und Regulierungsrahmen.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Compliance- und/oder Rechtsfunktionen im Finanzdienstleistungsbereich.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe regulatorische Themen klar und effektiv zu vermitteln.
- Exzellente Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Zusätzliche Qualifikationen in Compliance-, Risiko- oder Regulierungsbereichen; Erfahrung in internationalen oder stark regulierten Umgebungen sind von Vorteil.
Was Sie erwarten können: Flexible Arbeitszeiten mit ~60% Remote-Arbeit, Fitness- und Wellnessangebote über Urban Sports Club, vergünstigte Allianz-Produkte (Versicherungen, Altersvorsorge, Investitionen), Fahrrad-Leasing mit JobRad, private Leasingoptionen für die neuesten technischen Geräte, zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen (Sportveranstaltungen, Afterwork, Partys usw.), unsere hauseigene Küche bietet ein köstliches Mittagessen zu fairen Preisen.
Schicken Sie uns schnell und einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Referenzen über den Button „Jetzt bewerben“. Wir benötigen kein Anschreiben. Wir würden Sie lieber persönlich kennenlernen! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Haben Sie Fragen? E-Mail: ; Homepage:
Senior Compliance Manager (gn) – International Focus Arbeitgeber: expert e-Commerce GmbH
Kontaktperson:
expert e-Commerce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Compliance Manager (gn) – International Focus
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei ControlExpert sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Compliance-Bereich und über ControlExpert selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem internationalen Umfeld sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Compliance Manager (gn) – International Focus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu beschreiben, damit wir sofort verstehen, was du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance und rechtliche Themen hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der in einem internationalen Umfeld gearbeitet hat, also zeige uns, wie du das gemacht hast!
Vermeide Standardfloskeln: Versuche, Standardfloskeln zu vermeiden und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert e-Commerce GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Anforderungen und -Risiken in der Versicherungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle rechtliche Änderungen und wie sie das Unternehmen betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit dem Management erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, komplexe regulatorische Themen klar und verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen im Compliance-Bereich oder wie das Unternehmen seine Compliance-Kultur fördert.