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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue unser neues Team in Deutschland auf und entwickle die lokale Strategie.
- Arbeitgeber: EER Global, eine führende internationale Rekrutierungsagentur mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Einzigartige Möglichkeit zur Übernahme einer nationalen Operation mit klaren Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den deutschen Markt und mache einen messbaren Einfluss auf unser Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, Rekrutierung oder Headhunting sowie nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
- Andere Informationen: Werde Teil eines professionellen, unterstützenden globalen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
EER Global, eine führende internationale Rekrutierungs- und Headhunting-Agentur, expandiert nach Deutschland. Wir suchen einen erfahrenen Leiter, um unsere neue deutsche Niederlassung aufzubauen und zu leiten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Management des deutschen Teams von Grund auf
- Geschäftsentwicklung vorantreiben, neue Kunden gewinnen und Abschlüsse tätigen
- Definition und Implementierung der lokalen Strategie in Übereinstimmung mit den internationalen Standards von EER
- EER als vertrauenswürdigen Partner und Botschafter auf dem deutschen Markt vertreten
Ihr Profil:
- Nachweisbare und relevante Erfahrung im HR, in der Rekrutierung oder im Headhunting – dies ist eine zwingende Voraussetzung für die Rolle
- Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung als Hunter - Muss
- Starke Verkaufs- und Geschäftsentwicklungserfolge
- Gutes Verständnis des deutschen Rekrutierungsmarktes
- Führungsmentalität mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Ambitioniert und unternehmerisch, mit Interesse an einer Weiterentwicklung zur Partnerposition
Warum EER Global beitreten?
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die volle Verantwortung für einen nationalen Betrieb innerhalb einer etablierten internationalen Organisation zu übernehmen, mit einem klaren Weg zu einer Partnerposition. Sie werden eng mit einem professionellen, unterstützenden globalen Team zusammenarbeiten, die Marktpräsenz in Deutschland gestalten und einen messbaren Einfluss auf das europäische Wachstum von EER ausüben.
Sind Sie bereit, mit uns zu führen und zu wachsen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie unser Country Manager – Partner für Deutschland.
Country Manager - Germany (Global Recruiting Firm) Arbeitgeber: Expert Executive Recruiters (EER Global)
Kontaktperson:
Expert Executive Recruiters (EER Global) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Manager - Germany (Global Recruiting Firm)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager - Germany (Global Recruiting Firm)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, leidenschaftlichen Kandidaten kennenlernen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Country Manager passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell zeigt, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert Executive Recruiters (EER Global) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über EER Global und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in Deutschland zu etablieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere im HR oder Recruiting, die deine Fähigkeiten im Business Development und Teammanagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation betreffen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team aufbauen und entwickeln möchtest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung von EER in Deutschland interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Weitsicht für die Rolle.