Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die Verkaufsstrategie für Flotten und B2B in Österreich.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Automobil- und Mobilitätssektor mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, internationale Zusammenarbeit und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Österreichs erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die lokale Markenpräsenz und trage zum Marktwachstum bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Flottenvertrieb oder B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist Teil einer börsennotierten internationalen Gruppe, die in den Bereichen Automobil und Mobilität tätig ist. Mit einer starken Präsenz in mehreren Märkten spezialisiert sich das Unternehmen auf den Vertrieb von Automobilen, Dienstleistungen und verwandten kommerziellen Aktivitäten. Im Rahmen seiner fortgesetzten europäischen Expansion etabliert die Gruppe derzeit ihre Aktivitäten in Österreich und baut ein lokales Team auf, um das langfristige Wachstum zu unterstützen.
Wir suchen einen Fleet / B2B Sales Manager, der die Flottenverkäufe und B2B-Verkaufsaktivitäten des Unternehmens in Österreich vorantreibt. Die Rolle konzentriert sich auf den Aufbau von Beziehungen zu Unternehmenskunden, Leasinggesellschaften und wichtigen Geschäftspartnern, während sie die kommerzielle Wachstumsstrategie des Unternehmens unterstützt und dessen Präsenz im österreichischen Flottenmarkt etabliert.
Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der lokalen B2B-Verkaufsstrategie spielen, neue Geschäftsmöglichkeiten durch starke Geschäftsentwicklung identifizieren und zum langfristigen Marktwachstum beitragen.
Aufgaben:- Entwicklung und Umsetzung der lokalen Flottenverkaufs- und B2B-Verkaufsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Identifizierung, Akquisition und Verwaltung von Beziehungen zu Unternehmenskunden, Schlüsselkunden, Leasinggesellschaften und Flottenbetreibern unter Anwendung starker Fähigkeiten im Key Account Management und Stakeholder Management.
- Aufbau und Pflege eines starken Portfolios neuer Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten im österreichischen Markt.
- Leitung der Verhandlungen über kommerzielle Vereinbarungen und Flottenverkaufsverträge mit Geschäftskunden.
- Steigerung der Flottenvertriebsleistung im Einklang mit vereinbarten Zielen und KPIs.
- Zusammenarbeit mit Händlerpartnern zur Unterstützung lokaler Flottenmöglichkeiten und Unternehmensvertriebsinitiativen.
- Überwachung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenanforderungen zur Identifizierung neuer Wachstumschancen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Marketing, Finanzen, Produkt, Logistik und Aftersales, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Verkaufsprognose, Pipeline-Management und regelmäßiger Geschäftsberichterstattung unter Verwendung von CRM-Systemen.
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Kundengesprächen und Networking-Möglichkeiten zur Stärkung der Markenpräsenz im österreichischen Flottenmarkt.
- 5+ Jahre Erfahrung im Flottenvertrieb, B2B-Vertrieb, Key Account Management oder einer ähnlichen kommerziellen Rolle.
- Nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Fahrzeugen oder Mobilitätslösungen an Unternehmenskunden, Leasinggesellschaften oder Flottenbetreiber.
- Fließendes Deutsch und professionelle Englischkenntnisse.
- Starkes Verständnis des österreichischen Flottenmarktes, der Unternehmensvertriebsprozesse und der Kundenakquise.
- Erfahrung im Management kommerzieller Verhandlungen und langfristiger Kundenbeziehungen.
- Starker Geschäftsentwicklungsansatz mit der Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im Beziehungsaufbau.
- Praktische, proaktive Herangehensweise mit der Bereitschaft, regelmäßig innerhalb Österreichs zu reisen.
- Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Automobilmanagement oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
Gelegenheit, eine Schlüsselrolle beim Start und der Skalierung eines neuen Automobilbetriebs in Österreich zu spielen. Hohe Verantwortung bei der Gestaltung der lokalen Markenpräsenz und der Markteinführungsstrategie. Unterstützt von einer stabilen, börsennotierten internationalen Gruppe mit globalen Aktivitäten. Exposition gegenüber internationaler Zusammenarbeit und grenzüberschreitenden Projekten innerhalb Europas.
Schlüsselkompetenzen:- Flottenvertrieb
- B2B-Vertrieb
- Key Account Management
- Automobilvertrieb
- Geschäftsentwicklung
- Vertriebsstrategie
- Verhandlung
- Unternehmensvertrieb
- Stakeholder-Management
- Verkaufsprognose
- CRM
- Leasing
Fleet B2B Sales Manager - Automotive Arbeitgeber: Expert Executive Recruiters (EER Global)
EER Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle im Wachstum des Automobilgeschäfts in Österreich zu übernehmen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegschancen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz macht, an dem Ihre Ideen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Expert Executive Recruiters (EER Global) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fleet B2B Sales Manager - Automotive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Expert Executive Recruiters (EER Global) treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Expert Executive Recruiters (EER Global) empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Expert Executive Recruiters (EER Global) dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Expert Executive Recruiters (EER Global) bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet B2B Sales Manager - Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Expert Executive Recruiters (EER Global) bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Expert Executive Recruiters (EER Global) erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert Executive Recruiters (EER Global) vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
