Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere das Händlernetzwerk und steigere die Verkaufsleistung.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Automobilsektor mit starkem Wachstum in Österreich.
- Vorteile: Stabile Anstellung, internationale Zusammenarbeit und Gestaltungsspielraum für lokale Markenpräsenz.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Mitgestaltung der Markteinführungsstrategie.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Automobilmarktes in Österreich.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb und starke Netzwerkfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist Teil einer börsennotierten internationalen Gruppe, die in den Bereichen Automobil und Mobilität tätig ist. Mit einer starken Präsenz in mehreren Märkten spezialisiert sich das Unternehmen auf den Vertrieb von Automobilen, Dienstleistungen und verwandten kommerziellen Operationen. Im Rahmen seiner fortgesetzten europäischen Expansion etabliert die Gruppe derzeit ihre Aktivitäten in Österreich und baut ein lokales Team auf, um das langfristige Wachstum zu unterstützen.
Über die Rolle: Wir suchen einen Regional Sales Manager, der an der Schnittstelle zwischen Vertriebsumsetzung und Netzwerkentwicklung sitzt, mit dem Fokus auf die Steigerung der Händlerleistung, die Unterstützung regionaler Wachstumsinitiativen und die Mitwirkung an der Gesamtstrategie für den Markteintritt, neben der Verwaltung eines regionalen Budgets und der Sicherstellung einer langfristigen Marktdurchdringung.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung des Händlernetzwerks, Identifizierung von Lücken und Chancen in der Region
- Enge Zusammenarbeit mit bestehenden Handelspartnern zur Verbesserung der Verkaufsleistung, Kundenerfahrung und Markenstandards
- Steigerung der regionalen Verkaufsleistung im Einklang mit den Unternehmenszielen und KPIs
- Unterstützung bei der Vertriebsplanung und -prognose, Bereitstellung von Input basierend auf der Händlerleistung und Markteinblicken
- Überwachung wichtiger Kennzahlen (Volumen, Marge, Lagerbestände) und proaktive Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse
- Mitwirkung an der Umsetzung von Preisgestaltungen, Kampagnen und Anreizprogrammen
- Schlüsselansprechpartner für Händlerpartner in der zugewiesenen Region
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Logistik, Finanzen, Produkt), um reibungslose Abläufe und Abstimmung sicherzustellen
- Sammlung und Weitergabe von Einblicken zu Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenverhalten
- Regelmäßige Berichterstattung über Verkaufsleistungen und Händleraktivitäten
- Unterstützung bei der Identifizierung von Wachstumschancen innerhalb der Region
Anforderungen:
- MUSS: 5+ Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise in einer Position als Area Sales Manager, District Manager oder ähnlichem
- MUSS: Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Händlernetzwerken (OEM, Importeur oder Distributor)
- Fließendes Deutsch und professionelle Englischkenntnisse
- Solides Verständnis der Automobilvertriebsoperationen, Verkaufsprozesse und Händlerleistungsmanagement
- Erfahrung mit Verkaufszielen, Prognosen und Leistungsüberwachung
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Händlerpartnern und internen Teams aufzubauen
- Praktische, proaktive Denkweise mit der Bereitschaft, vor Ort präsent zu sein
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Automobilmanagement oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil
Gelegenheit, eine Schlüsselrolle beim Start und der Skalierung einer neuen Automobiloperation in Österreich zu spielen. Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung der lokalen Markenpräsenz und der Markteintrittsstrategie. Unterstützt von einer stabilen, börsennotierten internationalen Gruppe mit globalen Operationen. Exposition gegenüber internationaler Zusammenarbeit und grenzüberschreitenden Projekten innerhalb Europas. Bereit, das After-Sales-Netzwerk einer wachsenden Automobilmarke in Österreich mitzugestalten? Lassen Sie uns sprechen.
Fähigkeiten: Automobilvertrieb | Händlernetzwerkmanagement | Regionale Vertriebsstrategie | Verkaufsprognose & KPI-Tracking | Stakeholder- & Händlerbeziehungsmanagement | Preisgestaltung & Anreizprogramme | Markt- & Wettbewerbsanalyse | Deutsch (Fließend) | Englisch (Professionell)
Regional Sales Manager - Automotive Arbeitgeber: Expert Executive Recruiters (EER Global)
EER Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle im Wachstum des Automobilgeschäfts in Österreich zu übernehmen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegschancen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz macht, an dem Ihre Ideen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Expert Executive Recruiters (EER Global) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager - Automotive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Expert Executive Recruiters (EER Global) treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Expert Executive Recruiters (EER Global) empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Expert Executive Recruiters (EER Global) dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Expert Executive Recruiters (EER Global) bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager - Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Expert Executive Recruiters (EER Global) bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Expert Executive Recruiters (EER Global) erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expert Executive Recruiters (EER Global) vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
